フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-012210
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・テレワーク可：週1日程度出社日有り・ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5 000円の手当を支給
- 仕事内容
- 各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。 属人化や一部の社員に負荷が偏る傾向を防ぐためにも、担当プロダクトを持たず、プロダクトを横断してフロントエンドにおける課題解決を図っていきます。 具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。 ・サービスフロントエンド SPAを採用したWebフロントエンド開発 ・SPアプリケーション iOS / Android等のアプリケーション開発 また、Jストリーム社のフロントエンドはサービスバックエンドも含めて対応しますので、フロントエンドエンジニアとはいえ興味関心があれば、バックエンド開発も担当いただけます。 ・サービスバックエンド Webフレームワークを採用したWebバックエンド開発 現在も各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します。 【仕事の特色】 ＜働き方＞ プログラマーがテストを担当、デザイナーが簡易的な実装を担当するなど、お互いの業務内容をそれぞれが理解し、共同作業を行うことで、属人化の予防や改善、ワークライフバランスを意識した開発に取り組みやすくなっています。 ■具体的な活動 ・ プロダクト毎に存在する技術要素の一本化 ・ PHPや各種FWの最新バージョンへの追随 ・ CI/CD（DevOps）環境への移行 ・ 静的解析や自動テストの強化 ・ BabelやWebpackといったモダンな開発環境の導入 上記のようなことを進めてきており、他メンバーと同様に、フロントエンドスキルを軸に複数プロダクト開発をご担当いただきます。 ＜募集背景＞ Jストリームでは、各プロダクトのWebアプリ、スマホアプリ開発をフロントエンドエンジニアが開発していますが、長期プロダクトの場合、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況がでてきています。 プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っています。 そこで同社は、プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。 新しい技術が日々生まれるフロントエンド領域で、パフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識しながら、ユーザーに一番近いところで価値を提供できるフロントエンドエンジニアとして、ぜひ活躍ください。 ＜主力製品＞ ・ Equip Media 企業の動画活用に必要なあらゆる機能を装備した動画配信プラットフォーム https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/ ・ CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワーク。 Jストリーム社は、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 https://www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext/ ＜技術要素、開発環境＞ ・言語 : TypeScript / JavaScript / Sass / Swift / PHP ・フレームワーク：React / Next.js / Laravel ・ライブラリ：Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk ・DB：My SQL、PostgreSQL ・パブリッククラウド：GCP / AWS ・ツール：Docker / Eslint ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitLab ・プロジェクト管理：Backlog、JIRA ・ドキュメント管理：Confluence ＜配属予定チーム＞ ・チーム規模／約15名 （1チーム5名前後） ＜賞与＞ 5.3ヶ月（2019年度実績） ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ＜給与改定＞ 年2回（4月 10月） ※半年ごとに評価により給与を改定
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Npm、Yarnなどのパッケージマネージャ使用経験・ドメイン駆動設計を活用したソフトウェアの設計経験・React、Angular、Vue、Svelte等のFWを活用したSPA開発経験・re-ducks、ducks構造でのReact開発経験・Redux、Vuexなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験・TypeScript、ES2015以降のJavaScriptを使用した開発経験・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサを用いた開発経験・BEMやOOCSS、SMACSSなどのCSS設計を用いた実装経験・Atomic Designを採用したコンポーネント開発経験・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 ■募集職種の年収例 ■賞与・5.3ヶ月（2019年度実績）※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。・フォローアップ研修：1～3年目まで。・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 天神駅 (福岡県)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
