プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-012253
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 固定電話サービスや料金業務に関連する業務オペレーションシステムの企画・開発管理・維持運用業務、および今後のシステム化方針の検討をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・固定電話サービスや料金請求に関連する業務オペレーションシステムを対象とした、機能改善／システム更改 ・新規開発時の業務要件に基づく要求定義策定、開発ベンダに対する開発管理、維持運用業務 ・今後のサービス動向や需要を踏まえ、最新技術や市中製品なども活用した将来のシステムデザインの策定、実現に向けた検討 【仕事の特色】 ＜会社概要＞ 通信業界のリーディングカンパニーである同社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んできました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化しています。 ＜募集背景＞ 2024年1月のNTT固定電話のIP網移行（PSTNマイグレーション）の実現に向けたシステム開発業務の増大 ＜ポジションの魅力＞ NTT東日本では2024年1月に固定電話のIP網移行（PSTNマイグレーション）を実施する予定です。それに伴い、固定電話に関わるサービスや料金の仕組みの見直しが行われます。お客さまに引き続き安心して同社のサービスを利用していただき、さらにさまざまな要望に応えるためには、サービス提供を支える社内業務システムの見直しやDX推進が不可欠です。同社の未来に欠かすことのできない重要なシステム開発プロジェクトの成功に向け、共に歩んでもらえるメンバーを募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITシステム開発における社外ベンダ（他社ベンダ）のコントロール経験・ITシステム開発における要件定義書作成またはシステム設計書作成経験・NTTの固定電話サービス／料金業務に関わる業務経験やシステム開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・残業手当：残業時間に応じて支給例：740万円程度・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収・想定時間外手当（20時間）含む。・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む・上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なる ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム ■福利厚生備考 ・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。 会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇【休暇備考】・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。 また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 初台駅 (東京都)
- 法人名
- 東日本電信電話株式会社
