インフラエンジニア
求人番号：itlv000-012367
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート リモートワークについて、制度的には「原則、試用期間中は出社」となっています。ただし、以下の場合柔軟に対応するとしています。①チームのマネージャーが総合的に判断し、 新入社員にも試用期間を前倒しにてリモートワークを導入している場合②コロナなどの社会情勢の影響によりやむを得ない場合
- 仕事内容
- 主な業務は、インフラおよびシステムの構築・運用です。 同社の自社サービスにおけるVPSおよび共用ホスティングサービスのインフラエンジニアとして、システム構築や運用業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データセンター作業（機器ラッキング、ケーブリング等） ・システムの構築、運用、チューニング（サーバー、ネットワーク、ストレージ） ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応（カスタマーサポートからの2次請け） ・各種バージョンアップ ・ベンダーへのエスカレーション ・業務改善（自動化、効率化） ・ドキュメント作成 ※障害、メンテナンス対応 当番制で携帯電話を持ち障害対応に携わっていただきますが、基本的に自宅からのリモートによる対応です（手当支給） 【仕事の特色】 ＜配属組織について＞ ・4名 男4：女0 ＜仕事の魅力＞ ・サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得 ・新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土 ・自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい ・ルーティンワークをできるだけ減らすよう効率化と共に技術へのスキルアップを目指すことができる ・個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される ＜入社後のイメージ＞ ①採用後1～3ヶ月は先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組み、システム全体の仕組みを理解していただきます。 ②その後、同グループのミッション業務に取り組んていただき、システムの幅広いレイヤーの知識や技術の習得を目指していただきます。 ③将来のキャリアパスとしては、エンジニアとして企画～運用まで幅広い業務に携わるフルスタックエンジニアや得意分野に特化したスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャーなど、ご自身の志向に合わせて様々なキャリアを目指していただけます。 ④社内採用制度により、転職することなく新たなキャリアを形成（キャリアチェンジ）することも可能です。 ＜転職者の声＞ ・前職はハードウェアよりの経験に留まっていたが、ソフトウェア面の経験が増え、スキルの幅が広がった ・自分が携わったものがリリースされたのはやりがいにつながった ・年齢、社歴に関係なく、個人の意見や主張がしやすい環境で自由度の高さを感じる ・勤務形態がフレックスで残業も少ないためワークライフバランスがとりやすく、個人のタイムマネジメントによりメリハリをつけて働くことができている ＜スキルアップ支援＞ ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています ＜GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く＞ ■GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ https://job.gmogshd.com/ ■私たちの文化 https://job.gmogshd.com/culture/ ■働く環境 https://job.gmogshd.com/environment/ ■社員紹介 https://job.gmogshd.com/persons/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験、スキル・コンテナ型仮想化の利用経験・zabbix等の監視ツール利用経験・ストレージ（iSCSI）の運用経験・JavaScript/Ruby/Python等のプログラミング経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】370～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額を支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）・GMO Bears（託児所）・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料・健康管理-インフルエンザ予防接種（無料）-健康診断、人間ドック（無料）-産業医による個別健康相談会（月3回）・社員持株制度 ■福利厚生備考 ■働き方支援・副業・複業OK・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。■社内採用制度・Oneダイレクトアピール制度自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。・Oneオープンポジション制度社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。■スキルアップ支援・マナカツ支援制度短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）・ソトカツサポート制度業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。・その他-業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。-半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日120日以上（2022年：125日）・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
