インフラエンジニア
求人番号：itlv000-012381
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週4リモート
- 仕事内容
- 社員向けのICT環境を整備・維持する情報システム部門のメンバーとして活躍していただきます。 ホールディングスカンパニーと事業会社の計6社におけるICT環境のグランドデザイン、再構築の実行にあたり、過去のプロジェクト経験やスキルを活かして既存メンバーとプロジェクトを推進していただきます。 構築ベンダーやさまざまな部門とのコミュニケーション・調整・協力事項も多いため、ビジネス視点を養いながら業務を遂行。また、マイクロソフトのクラウドソリューションなど最新のインフラ基盤、ソリューションの自らの提案・導入にもチャレンジいただくことが可能です。 今後の益々の事業成長を支える仕事を、一緒に推進していくメンバーを求められています。 ＜具体的な仕事内容＞ 1、社員向けインフラ基盤の企画立案、導入プロジェクト推進（プロジェクト管理・技術の両面でプロジェクトをリードあるいはリーダーを補佐する立場）から日常運用への移行 2、社員向けICT環境・機器などの維持管理、社員向けサポート ※1がメイン ■業務例：社員向けVDI基盤導入プロジェクトの推進 VDI基盤導入プロジェクトにおいて、プロジェクト推進、ベンダーとの交渉、社内調整、企画、要件定義、詳細設計、基盤構築、検証、本番移行など重要な業務が多々あります。 【仕事の特色】 ＜活かせる経験＞ ・インフラ基盤導入のプロジェクトを推進した経験 ・IaaSを活用したインフラ基盤システムの企画、導入、保守 ・社内の業務課題／ICT課題に対する改善 ・現場の状況や課題を理解したうえでの、社外ベンダーと調整業務 ＜組織構成＞ 部長1名（男性50代）＞グループマネージャー1名（男性40代）＞マネージャー1名（男性40代）＞メンバー4名（男性30代、女性20代）＞アシスタント（派遣スタッフ）2名 ※総務人事部全体で約半数もの女性活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・コミュニケーション基盤／PC／複合機などに対して知見がある・業務システムなどを含むICT環境導入に関する企画書／要件定義書を作成できる・業務システムなどを含むICT環境について、保守／運用などの維持管理・仮想サーバー基盤／仮想デスクトップ基盤／ネットワーク基盤いずれかの管理者※知見・スキル・経験の中でいずれかで可
- 給与
- 【想定年収（概算）】650～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：給与改定：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。・通勤手当：会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2 500円・時間外手当：1分単位。（管理職は無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休【休暇備考】・年末年始休暇：12／30～1／4・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
