プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-012436
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 管理部門の課長またはリーダー候補として、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的なな業務内容＞ ・社内インフラに関わる実務、運用、改善全般 ・上場準備にあたるIT統制、情報保護、セキュリティ基盤の構築 ・内部監査や各管理部門と連携した管理体制の構築 ・IT端末の運用計画、管理 ・その他付帯業務 【仕事の特色】 【増員・採用の背景】 同社が今後IPOを視野に入れ体制基盤を強化していくにあたり、IT統制組織を牽引するリーダーを外部から募集しています。 【組織】 現在、管理部門内のインフラ担当は1名です。システムアカウント、ライセンスの運用・管理は、管理部長が兼務しています。実務と戦略立案を兼務で行っていただくため、プレイングマネージャーであることが望ましいです。 【同社の環境・得られる経験】 ■若手リーダー・責任者が多数活躍中 次世代、またその次の世代までの抜擢と育成を積極的に推進しています。 年功序列はありません。自ら手を挙げ、チャレンジする人に機会を提供しています。 ■企業の第2成長フェーズに向けて躍進中 さらなる企業の成長を目指し、既存事業だけでなく新規事業の構築、研究開発、M＆Aも強化しているため、会社の成長を身近に実感できるでしょう。 ただ、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は沢山あります。足りないことに文句を言うのではなく、仲間とともに課題改善に挑んでいける方に最適です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験【必須】項目の経験を、中小企業／成長期のベンチャー企業にて行ってきた方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有り ■給与・評価等備考 ・給与：入社時のスキル・能力・経験を考慮して同社規定に基づき決定いたします。・年収：あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給：固定手当を含めた表記です。・通勤交通費：同社規定による。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・書籍購入制度・資格取得補助制度・確定拠出年金・社員、インターン紹介制度・介護保険 ほか
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、GW休暇、婚姻休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、忌引き休暇【休暇備考】・年間休日：2018年度実績。 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 三田駅 (東京都)
- 法人名
- GRASグループ株式会社
