プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-012765
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、全社的な業務変革の実現に向け、同社商品の生産領域におけるデジタル活用の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・開発内製化推進などです。 同社では「情報製造小売業」として、ユニクロ・ジーユーなど各ブランドの商品の企画・販売計画・生産・物流・販売の全てを、世界中の優秀なパートナーと協働しながらデジタル技術を有効活用して変えていきます。 IT部門の「デジタル業務改革サービス部」では、ビジネスにおける全ての領域と連動し、これまでになかった新たな仕組みづくり・デジタル活用を次々と実現しています。 業務改革として何を変えるのかのゴール設定、KPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、実際にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担っていただきます。 具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。 ご入社後、経験を活かしやすい領域を中心に業務を担いつつ、中長期的には経営者としての役割を強く期待します。全社的な業務変革実現に向けた様々な改革を、領域を限定せずに主体者として担っていただくことを想定しています。 【仕事の特色】 本ポジションでは、「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、パートナーの工場との折衝にも関与。事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（4月・10月）・決算賞与：年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。・年収：選考を通じて上下する可能性があります。 グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。・月給：固定手当を含めた表記です。・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外・通勤手当：一定グレード以上は対象外
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度 確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、留学制度（MBA、IFI）、住宅補助FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、管理者研修、ユニクロ大学 ■福利厚生備考 ・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4 000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇【休暇備考】・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる ※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- お台場海浜公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ファーストリテイリング
