マーケティング
求人番号：itlv000-012812
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可
- 仕事内容
- デジタルマーケティングのリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ ビジネス拡大、ブランディング強化のためのデジタルマーケティング戦略の立案／実行／分析 ・ 各業態プロモチーム／メニュー開発と連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案／実行／分析 ・ 国内主要デジタルプラットフォーマーとの協業による顧客視点でのデジタルプロモーション施策の実行／分析 ・ 主要取引先（広告会社、メディアパートナー）との折衝業務 ・ デジタルだけに閉ざされない実店舗と接着した顧客接点の立案／開発 ・ 運用メンバーへの教育／指導 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社ミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わって頂く」ために、店舗とECを融合させた情報産業への変革を行っており、今後、グローバル店舗展開に加え、オムニチャネル化を推進。 リアルとデジタルを結びつけるデジタル施策は、さらにその重要性を増していくため、デジタルマーケティングに関する知見と経験のある人財を必要としています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 以下の資格をお持ちの方・ Web解析士・ 統計検定
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※別途、業績賞与支給実績有り 昇給：年1回 ※評価に基づき決定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅手当：ナショナル社員で世帯主の場合に、規定に沿って支給・子育て支援手当：扶養する子供1人につき1万円支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇 ■制度 借上げ社宅、退職金給付制度、厚生年金基金、育児休業、時短勤務、自己申告制度、社内公募、従業員食事補助制度、社員割引制度・社販、ご家族優待割引制度、すかいらーくグループ従業員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、転居手当、結婚祝い金集合研修「くるみんマーク」取得 ■福利厚生備考 ・通勤手当：全額支給・家族手当：子育て支援手当※社内規定により支給・住居手当：社内規定により支給・借上げ社宅：地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる（上限6万円、ナショナル社員のみ）・退職金給付制度：確定拠出年金制度、企業年金基金・育児休業：子供が1歳になるまで（延長の手続きをする場合は1歳半まで、再延長の場合は2歳まで）の育児休業を取得可能・時短勤務：子供が小学校卒業まで取得可能（法律では小学校に上がるまで）／勤務時間を4～6時間で選択／出勤時間の指定・自己申告制度：全社員が自身のキャリアプランや取得しているスキルを申告する制度（定期）・社内公募：様々な職種について、社内でスタッフを募集する制度（不定期）・従業員食事補助制度：出勤時1食330円（税別）で1日2回まで食事できる制度・社員割引制度・社販：グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可・ご家族優待割引制度：1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券・提携保養施設・スポーツ施設利用可：健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設有り（全国各地）・集合研修：入社時とその後定期的に実施（社会人としてのマナーやさまざまなビジネススキル）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】117日
【休日制度】月間休日9～10日、5連休取得制度、有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇【休暇備考】・月間休日9～10日：曜日はローテーション制・5連休取得制度：年2回、5日以上の連休取得制度（7日以上を推奨）・子の看護休暇：子供がけがをしたり病気をした場合、子供1人につき10日間の看護休暇を取得可能・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など・病気・育児・介護休暇：年次有給休暇とは別に、最大40日まで - 勤務地
- 東京都三鷹市
- 最寄り駅／アクセス
- 三鷹駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社すかいらーくホールディングス
