求人番号：itlv000-012842
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2～3でリモートワーク。緊急事態宣言期間中など、状況によってはフルリモートワークも実施。
- 仕事内容
- 主な仕事は、社内ヘルプデスク業務です。事業の成長に伴い社員数が増加したため、社内ITサポートをより充実したものにしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PCキッティング、PC設置／撤去、在庫管理 ・AD、WSUSなどのWindowsServerの運用 ・社内からの問い合わせの優先度決め ・メンバーの進捗管理 ・クライアントPCの導入計画策定 ・社内NWの運用、管理、構築 ・ユーザーへの啓蒙活動及び社内研修の企画、運営 ・Gsuiteの運用、管理／基幹システムの運用、管理 【仕事の特色】 【こんな経験ができます】 責任範囲が大きく、幅広い経験ができます。 【魅力・特徴】 「WEB事業企画開発室」は、2017年に立ち上がった資本力のあるベンチャー部署です。自社サービスとしてWebメディア、スマホアプリを多数運営しており、新規サービスも続々と立ち上げています。 従来は外注を中心で行い、徐々に内製化を進めてきましたが、フルスタックで自社サービスを企画・開発する体制も整ってきています。既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web／モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署です。入職する方には、拡大メンバーとしての活躍が期待されています。 社長直下組織のためシステム改修などの決裁スピードも速いです。東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感があります。金額やコスト規模が大きいものは、段階を踏んで稟議をあげています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・LinuxなどOSSシステムの運用経験・ネットワークの設計経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・月例給与者：年2回 昇給：・月例給与者：年1回・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 長期休暇取得推奨、自社保養所（播磨自然公園）、契約保養所、保険組合指定の施設割引利用、独身寮（東京・大阪）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、結婚祝い金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、災害時見舞金、パパママ育休プラス制度（1歳2ヶ月まで）、ベビーシッター利用料補助制度、父親の育児休暇再取得制度、育児時短勤務、介護時短勤務、婦人科健診、社内サークル・部活動補助、キャリアチャレンジ制度、リファラル採用補助／インセンティブ、独立支援制度、リラクゼーションルーム、業務中のイヤホン可、副業可（職種限定）オフィスグリコ・アイス・ウォーターサーバー完備研修所（世界文化遺産登／ 富山県平村）、年間MVP、各種職務研修、ロールプレイング、勉強会、書籍購入代・セミナー受講代全額支給 ■福利厚生備考 ・育児時短勤務：3歳まで取得可。 9時00分～18時00分の間で、6時間、6.5時間、7時間、7.5時間と選ぶことが可能です。・ベビーシッター利用料補助制度：子供が0歳～小学校3年生まで、月24回、年間最大280回、割引料金での利用が可能です。・介護時短勤務：6時間、6.5時間、7時間、7.5時間から選択
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画的有給消化日（会社指定5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女不問／最大2年）、育児休業、子の看護休暇（年間最大5日間）、介護休業（最大93日）、介護休暇（年間最大5日）、生理休暇、結婚休暇、通院休暇（妊娠）、結婚休暇（5日間）、出産休暇（男性／2日間）、有給休暇、特別休暇【休暇備考】GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇として10連休前後の大型連休あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 溜池山王駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社クイック
