プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-013138
- 正社員
- 仕事内容
- PL／PM候補として業務を担当していただきます。要件定義・仕様策定や設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。担当するのは、主に大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。AI／IoT／クラウド／ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクトなど、幅広い案件があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Web（Java／Swift／Kotlin／PHPなど） ・スマホの各種アプリ新規開発および機能拡張、Eコマース関連システム開発支援 ・キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新 ・業務系システム構築、5G関連のクラウドインフラ構築支援 ■組込み（C／C++／C#など） ・自動運転システム開発、次世代カーナビ開発、 ・家庭用ゲーム機向け開発支援、ロボットのアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜期待する役割＞ プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトリーダー（PL）を担当。プロジェクトの立上げから、安全かつ確実な本稼働まで導くことが求められます。 【就業環境】 プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は、自社社内と客先が半々です。 通信キャリアやメーカーとの付き合いが20年以上に渡るため非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 【キャリアパス】 同社のキャリアパスは、PG→SE→PL→PMといった1本道ではありません。大きく分けて3つのキャリアパスがあります。 ・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ・ラインマネジメントとして、組織管理／運営ならびに売上／利益に責任を持つ役割 一人ひとりの要望と経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 【教育制度】 入社時ならびに対人や階層別教育研修を、年次や職位に応じて教育部門が実施。専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育として、部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は、身につけたスキルを活かせる環境へのチャレンジが可能です。 また、プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。資格取得手当てを広く支給するなど、自己学習のサポートも行っています。 【評価制度】 全社員2 250名中、開発系技術者は1 300名、サービス系技術者は650名在籍。技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。 年功序列ではなく、成果主義の人事制度です。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。評価結果やその後の処遇に納得して働ける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒） ■福利厚生備考 ・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。 支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。 退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）【休暇備考】・年間休日： 日数は目安の数値となります。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 伏見駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社システナ
