プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-013187
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・刈谷市内で常駐の場合出勤の可能性有り
- 仕事内容
- 主に、顧客の基幹システムのリプレイス、基幹システムの開発案件に携わっていただきます。プライム案件のため、顧客と直接コミュニケーションを取ることが可能。企画～要件定義～設計をメインとし、プロジェクトの立ち上げから一気通貫で対応していただく予定です。システムを通して業務改善プロセスを経験し、顧客と直接相対して折衝していくため、PMに求められる交渉・折衝スキル、マネジメントスキルを活かすことができます。 およそ80％がプライム案件である名古屋オフィス。常駐チームと社内受託開発チームと連携し、クライアントへ一気通貫でサービスを提供されています。今回のポジションは、顧客内でのプロジェクト立ち上げをミッションに、直接クライアントとやり取りしながら、企画から要件定義、設計までをメインに従事。なお立ち上げ時は製造工程に携わっていただくこともあります。また、社内メンバーの育成・指導をしながら、プロジェクトの拡大・収益確保に関わることも可能です。 ＜配属想定プロジェクト＞ ■自動車業界における各種アプリケーション／システム開発 ・基幹システム（汎用系からのリプレイス） ※入社後は上記への配属を想定されていますが、経験や志向性に応じて配属先を決定されます。 ・ナビゲーションアプリ開発（施設情報の検索新機能、精度アップについて、言語解析や機械学習の技術を用いた開発） ・地図データベース作成のシステム開発 【仕事の特色】 ■入社後のキャリアイメージ ※経験や思考を考慮しながら決定されます。 ・将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など、裁量権を広く持ったPMOとして活躍 ・マネジメントとして業績の最大化と人材の育成に特化 ■組織戦略 ・開発工程 およそ8割がプライム案件。上流工程から下流工程まで、客先・自社の双方で一気通貫で対応されています。 ・顧客 医療メーカーなどの案件もありますが、自動車関係が中心です。今後も自動車業界を深耕していくことを目指されています。 ・サービス開発 AIやARなどの最新技術を使い、名古屋オフィス内で自社サービスを企画し、企業に提案されています。 ■配属先 システムソリューション事業部 西日本システムソリューション部 名古屋オフィス ■部署構成 名古屋オフィス36名 ITサービス開発グループ（常駐：マネジャー1名、メンバー18名） ※現在、客先常駐チームも大半がテレワーク可能となっており、自宅や自社オフィスでの勤務しています。 アプリケーション開発グループ（受託自社：マネジャー1名、メンバー16名） ■年齢層 ※おおよその割合です。 20代：15% 30代：35% 40代：40% 50代：10% ■男女比 男性：31名 女性：3名 ■社員の活躍例 ・Aさん（客先常駐、40代、社歴20年） 客先のPMOとして、予算決めや案件企画、海外での検証実験など、幅広い権限があり、顧客から高い信頼を獲得。 ・Bさん（社内開発、30代、2018年入社） PLとして、名古屋発のマルチ拠点開発を任され、高い品質での納品を達成。2019年上期表彰者。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・地図や自動車業界の知見をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】677～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※別途、業績賞与有り 昇給：年2回（4月・10月）※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定。 ■募集職種の年収例 【月収】34.3万円～37.9万円（残業なし）37.0万円～40.8万円（月残業10時間）39.7万円～43.8万円（月残業20時間）【年収】550万円～606万円（残業なし）582万円～642万円（月残業10時間）614万円～677万円（月残業20時間） ■給与・評価等備考 ・給与：前職での経験などを考慮の上、同社基準とともに決定いたします。・給与形態：年俸制の雇用もございます。・管理職：昇給は年1回、資格手当は対象外。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、社内起業制度（0to1） ■福利厚生備考 ・アルコミュニケーション：豊洲オフィスのBarカウンタースペースで、月2回程アルコールと軽食が無料でサービスされ、毎回多くの社員が集まります。・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルや地球儀などのアイテムを社長からプレゼントする会です。・88（ハチハチ）：グループのブランドスローガンを体現するために、「88％以上の社員が働くことを楽しみ、結果、社員一人ひとりの真の生産性向上と、より一層お客様もはたらくことを楽しめている状態」を経営の指標に据え、社員がはたらくを楽しむための様々な施策・企画を総称して、88（ハチハチ）推進と呼んでいます。・IKATAI：「イカした仕事大賞」の略称で、最も「意志・意欲を持ち」、「成果を出し」、「周囲を巻き込んだ」と思うイカした仕事をプレゼンし、全社員投票で大賞が決まります。・地域CSR：社員のお子様以外にも地域のお子様を招待したプログラミング教室等の子供向イベントを不定期に開催。・役員ゼミ：若手層を対象した役員ゼミです。会社の課題に対して討論したり、プレゼンを行ったりして、自己成長を高める機会を提供する場です。・インセンティブ研修旅行（Masters）：年間MVPを受賞した社員を対象に「非日常の体験による成長」を目的としているインセンティブ研修旅行です。・社内起業制度（0to1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。 起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラムです。・88AWARD：日々の「ありがとう」「いいね」を互いに積み重ね、「はたらく」ことを「楽しみ」へと変える表彰制度です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏期休日（5日間）、結婚休暇（本人、家族）、生理休暇、配偶者出産休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女不問）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。・土曜出社：年に数回ございます。・週休の曜日は配属先により変動がございます。 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 矢場町駅 (愛知県)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
