その他
求人番号：itlv000-013190
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は社会課題の解決です。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム提案段階 社内外の営業・エンジニアと共同で、クライントの営業課題解決に繋がる「営業支援パッケージ」のプロポーザルのリード・マネジメントを行います。 ・クライアントの営業課題検証（課題抽出、出口構想、ソリューション仮説） ・プロポーザルマネジメント（提案書／デモなどのドキュメント作成、社内チーム管理） ・プロポーザル（クライアント役員／プロジェクトメンバーへのプロポーザル） ■システム設計・導入段階 受注後は、システム導入目的に合致する機能を実装した「営業支援システム」の設計・導入プロジェクトのリード・マネジメントをお任せします。 ・システム導入プロジェクトのアウトライン設計（与件整理、工程設計） ・顧客とのインターフェイス（顧客折衝／調整、各種ダッシュボード目標の目線合わせ） ・プロジェクト／マネジメント（システム／ドキュメント監修、タスク・メンバー管理） ■システム定着・活用段階 クライアントの直面している営業課題解決・業績インパクト創出に向け、弊社システムの理解・活用者を増やし、クライアント営業部門の業務効率化・成果の出し方改革をリードします。 ・システムの理解／利用者の拡大（クライント社員のトレーニング） ・成果創出コンサルティング（営業マネージャーの意識改革、業務のやり方変革支援） ・アップセル／クロスセル活動（他事業部展開、追加機能提案） 【仕事の特色】 クライアントの営業課題を特定。同社プロダクトを駆使し、クライアント企業への業績インパクト・価値（生産性、効率、稼働率アップ）を追求します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大手、中堅企業の管理職以上の方をカウンターパートナーとした折衝、協業経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】900～1 300万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績（インセンティブ）賞与：年1回（3月）※業績、評価に応じて支給 昇給：評価：年2回※個人の実績・能力に応じて年収の見直し有り ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験に応じ決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励制度、書籍購入支援制度、社有図書制度、セミナー費用補助制度、eラーニング・セミナー費用補助制度、退職金制度、記念日休暇制度、厚生年金基金、確定拠出年金（401k）、社員紹介制度、結婚・出産祝金制度、産休・育休・在宅勤務制度、定期健康診断、産業医面談、団体生命・損害保険、長期障害所得補償制度、社用携帯貸与（iPhone）、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、社内親睦会費補助、福利厚生倶楽部（WELBOX）、健康保険保養所等施設利用、長時間残業抑制システム導入OJT永年勤続表彰制度（10年）、部門別表彰制度 ■福利厚生備考 ・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金・産休・育休・在宅勤務制度：取得実績有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12／30～1／3・夏期休暇：7～9月中に3日・記念日休暇：1年に1度、記念日の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 日本橋駅 (東京都)
- 法人名
- ソフトブレーン株式会社
