プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-013210
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。 ＜お任せする業務の大分類＞ ■複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般 ・テックリードと協力/分担しながらのチームマネジメント ■エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 ＜具体的な業務内容＞ ■以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント ・製造原価計算プロダクト ・製造工程/サプライチェーン管理プロダクト ・図面管理プロダクト ・製造パートナー連携プロダクト ・物流拠点向けプロダクト ・図面管理/活用SaaSプロダクト ・その他、新規プロダクトも企画中 ■各開発チームにおけるスクラムコーチング ■エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善 ■プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがキャディーの使命です。 そのために必要なことは、デジタル化されていない領域を中心にテクノロジーを活用していくこと。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立間もないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれるでしょう。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか。 【エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っています。その一方で、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。 それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。同社はソフトウェアで世界を変えられるという信念を持って仕事をしています。キャディがミッションを達成するためのKey Success Factorの一つが、エンジニアリングに対するマネジメントであることは間違いないでしょう。同社の主なテクノロジーであるソフトウェアを、「どのようなチームでどのように作るか」「それをどのように予測し、計画・実行するか」などを念頭にマネジメントしていきまます。 ■共同創業者CEO加藤・CTO小橋氏からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織（各開発チーム） ・4～5名のチームが中心 ・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる ・テックリードと連携しチームの開発をサポート ・スクラムベースの開発サイクル：JIRAによるチケット管理 ＜開発環境＞ ■利用言語 ・フロントエンド：HTML、CSS、TypeScript ・バックエンド：Rust、Kotlin、TypeScript ・データサイエンス：Python、R ■フレームワーク・ライブラリ ・フロントエンド：React、Apollo、Next.js、styled-components、WebGL、WebAssembly ・バックエンド：Rust（Tokio、tonic、Diesel）、Kotlin （Micronaut、Exposed）、Node.js（Express、NestJS） ・データサイエンス：TensorFlow、PyTorch、scikit-learn ・インフラ：GCP、GKE ・データベース：PostgreSQL、Firestore ・API：GraphQL、REST、gRPC ・認証：Auth0 ・開発ツール：GitHub、CircleCI、Figma、Sentry、DataDog、Storybook ・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、 Miro
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント・大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー、組織マネジメント・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営■資格・Scrum Allianceの各種認定■スキル・ビジネスレベルの英語
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 1on1制度、書籍購入サポート、スナック・ドリンクフリー、Good practice sharing、出産祝い金、チームランチ制度、組織健康度の可視化、ストックオプション、好みの環境を支給、座り心地のいい椅子メンター制度、外部研修サポートCaddi Monthly Award、月次締め会、週次全体ミーティング ■福利厚生備考 ・1on1制度：月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。・書籍購入サポート：スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です。・Good practice sharing：週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。 お互いに学び合いましょう。・出産祝い金：お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。・チームランチ制度：週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください！・組織健康度の可視化：事業のKPI同様、組織についても健康度を可視化し、KPIとしてトラッキング・改善活動をしています。・好みの環境を支給：目安50万円程度まで。パソコン・ディスプレイ（何枚でも）・キーボード・マウス・メンター制度：別部署のメンターが付きます。 直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都台東区
- 最寄り駅／アクセス
- 浅草橋駅 (東京都)
- 法人名
- キャディ株式会社
