求人番号：itlv000-013248
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・常駐先により異なります。・担当上長の判断により異なります。
- 仕事内容
- 主な業務はシステム開発です。 IT（情報技術）及びビジネスコンサルティング業務の分野において、情報システム・モバイルアプリ・Webアプリ開発の顧客折衝やチーム運営、要件定義～運用・保守などを行っていただきます。 メンバー2～10名で要件定義から設計、開発まで一貫して携わるものが多いです。 【仕事の特色】 ■仕事の特色 同社は、多くのシステム導入、開発、運用保守の実績を持つプロフェショナルメンバーが、企業の課題を改善、解決するためのプロジェクト支援を提供しています。現在エンジニア・コンサル部門は30名以上のメンバーで構成されています。 ■案件 受託案件は全体の40%程度、自社開発は全体の10％程度です。 ■案件例 ・金融機関向け業務システム（申し込み／融資など） ・官公庁向け システム ・ポータルサイトのリプレイ ・旅行サイトの開発 ※その他、BIツールやデータ分析、RPA、IoT関連の案件、AWSやAzureを用いたインフラ設計構築案件もあります。 ■勤務条件について ・条件面（服装、リモート頻度）は各プロジェクトにより異なります。 ・本社勤務の場合は、9時～18時の前後2時間の出社時間の調整が可能です。 ・2021年4月頃からフレックス制度の導入予定です。 ※コアタイム11～16時、所定労働時間7時半
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 現場で技術面のサポートを行ったり、要件定義からの上流フェーズ経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。■その他歓迎スキル・スマートデバイスアプリケーション、金融系、官公庁系基幹システム、顧客管理システム、生産管理システム、インターネット系システム、クラウドをはじめとするインフラ系の開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～750万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与 ※毎年支給実績あり 昇給：昇進・昇給：最低年1回※昇進昇給はクライアントの評価、目標の達成状況等に応じて随時行う ■給与・評価等備考 ・給与： -経験者／経験、能力を考慮の上優遇いたします。 -新卒、第ニ新卒／ポテンシャルを考慮の上で優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金、各種社内クラブ活動、プロジェクト間異動支援制度、プロジェクト間メンバー交換支援制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可・リファラル採用奨励金制度・リモートワーク制度・時差出勤制度・時短勤務制度・育児時短勤務制度・副業OK・健康診断・団体長期障害所得補償保険加入社内社外セミナー ■福利厚生備考 ・プロジェクト評価手当：担当したプロジェクトごとに社員自らが申請を上げ、そのプロジェクトに大きく貢献し評価された場合には、最大30万円までの一時奨励金が支給されます。 ・資格取得支援制度：当社では社員の積極性を大切にしており、承認制で資格を取得するための費用を全額会社負担、もしくは一部会社負担にて取得できます。 取得後は最大15万円までの資格取得手当が支給されます。また、資格を取得するための試験日は平日の場合でも、有給を使うことなく参加できます。 ・プロジェクト間異動支援制度：所属部門を変えずに、ほかのプロジェクトに異動申請を出すことができます。 ・社内社外セミナー： －社内セミナー/入門編から専門性の高いものまで多岐にわたる幅広い分野のセミナーをWebで受講できます。 －社外セミナー/希望に応じて参加可能です。セミナー費用は承認制で全額会社負担もしくは一部会社負担となります。 また、セミナーが平日の場合でも、有給を使うことなく参加できます。 その他、会社で管理している「web受講SEカレッジ」内のセミナーは全て無料で受講することが可能です。社員も柔軟に利用し、自己研鑽に励んでいます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、特別有給休暇、子の看護休暇、子の特例看護休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：最大7連休を取得可能・特別有給休暇：入社月から最初に到達する年次有給休暇付与基準日まで、年次有給休暇が付与されない社員に限り、入社時期によって一時的な特別有給休暇を付与しています。（転職に伴う提出書類を揃える必要がある際など、平日しか空いていない行政機関に行ける等、柔軟に活用できます）・子の看護休暇：小学校就学前のお子さんを持つ社員には、規程により有給休暇とは別に1ヶ月3回、1回2時間を限度として欠勤控除を免除します。（お子さんの急な介護時などに活用）・子の特例看護休暇：小学校就学前のお子さんを持つ社員には、規程により有給休暇とは別に年間5日～10日の休暇を取得できます。（お子さんの健康診断時などに活用） - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂駅 (東京都)
- 法人名
- AsianStream株式会社
