その他
求人番号：itlv000-013250
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート リモートワークについて、制度的には「原則、試用期間中は出社」となっています。ただし、以下の場合柔軟に対応するとしています。①チームのマネージャーが総合的に判断し、 新入社員にも試用期間を前倒しにてリモートワークを導入している場合②コロナなどの社会情勢の影響によりやむを得ない場合
- 仕事内容
- 同部署で取り扱っているネットワークエンジン「Photon」や、HTML5ゲームエンジン「Playcanvas」、セキュリティサービス「AppSealing」などに加え、新たな商材を海外より発掘し日本にて販売するための業務全般をお願いします。業務にかかわっていくにあたり、新規事業（サービス）企画から販売に至るまでに必要な業務について適正に合わせて実行していただきます。 最終的には、サービスを販売するにあたってのプロダクトマネージャーとして、当該サービスの業務全般の企画・遂行・管理を行っていただきたいお考えです。 ＜業務詳細＞ ・新規事業のリサーチ ・新規事業提供元との交渉および契約締結 ・契約完了後の販売準備（販売地域へのサービスローカライズ、システム連携、営業、オペレーションの仕組みづくり） ・販売についての事業企画立案、サービス企画立案、ローカライズ推進、販売推進 ・販売開始後の事業提供元との関係構築のための交渉、日常業務の問い合わせ対応 ・販売開始後の事業運営（営業活動、マーケテイング活動、サポート対応) 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・海外企業との交渉を行うため、英語力を活かすことができます ・今まで日本にないプロダクトを日本に拡大していく第一人者であるというやりがい ・個々のプロフェッショナルな専門性を用いて仕事を進めていけます ・新規事業立ち上げにあたっての必要な経験を積むことができます 【キャリアパス】 ・既存のサービス提供元とのコミュニケーションを事業を学びながら、当部署の進め方を理解していただきます ・その後、新規市場のリサーチからサービス提供元との交渉等一連の業務を、上長と共に進めていただきます ・その後、本人の特性に合わせて、業務権限を委譲しますので、個々の裁量で進めていただきます ・将来的には、本人のキャリア設計や事業の規模に合わせて、マネジメント職や、スペシャリスト職としての道を選択していただきます 【配属部署】 ・メンバー18名 ・男女比＝11：7 ※20代～40代の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 【メンバーの声】 ・会社も組織もフラットな環境で、自分の意見を伝えやすい ・自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かえば自分のやりたいことに制限はないためアイディアを具現化しやすい ・開発のみならず、自分のキャリア志向に応じて幅広い経験ができる（お客様声をダイレクトに聞けて、それをサービスに活かせる） ・裁量労働制で自らタイムマネジメントしやすい ・会社全体が前のめりなスタンス ・GMOのグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができていることが強みの一つ ・失敗してもチャレンジを続けさせてくれる環境 ・福利厚生が充実している 【働き方支援】 ・リモートチーム（チーム単位でリモートワークを採用） ・副業／複業OK ・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワークなどの選択が可能） ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブルに働き方を選択できる制度です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・海外業者とのアライアンス経験・新規事業開拓の経験・英語以外の言語能力（韓国語、中国語（簡体、繁体）など）
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～720万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）・GMO Bears（託児所）・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料・健康管理-インフルエンザ予防接種（無料）-健康診断、人間ドック（無料）-産業医による個別健康相談会（月3回）・社員持株制度 ■福利厚生備考 ■働き方支援・副業・複業OK・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。■社内採用制度・Oneダイレクトアピール制度自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。・Oneオープンポジション制度社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。■スキルアップ支援・マナカツ支援制度短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）・ソトカツサポート制度業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。・その他-業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。-半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日120日以上（2022年：125日）・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
