インフラエンジニア
求人番号：itlv000-013482
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 案件次第※現状、社員8割は週半分リモート
- 仕事内容
- 主な業務はクライアント先、または自社内におけるサーバーの構築やネットワークの構築などです。フラソリューション事業部のインフラエンジニアとしてご活躍を期待しています。 以下の注力プロジェクトにおけるインフラ業務（要件定義、設計、構築、運用、保守）メインで担っていただきます。 【プロジェクト】 ■Oracle基盤の運用・保守、管理運用改善 Oracle基盤及びその上で動作する仮想マシン、ミドルウェアの運用保守 システムエラーやリソース枯渇に対するアクション（障害調査 設定変更、ベンダー問い合わせ） ■Azure／O365/Excahange Online のクラウド移行 クラウド基盤の構築支援 オンプレミスからクラウドへの移行支援 既存物理サーバのバージョン移行支援 ■サーバ・ネットワーク環境構築 顧客要望に沿った設計、構築、移行、試験、保守（物理・仮想サーバ・ネットワーク環境等） 及び付随するアプリケーション、ミドルウェアの導入、設定 【仕事の特色】 【リモート勤務について】 現状社員の8割は週の半分をリモート勤務しています。 ※常駐先の案件により異なります。 【フレックスタイム制について】 コアタイム…10:00～17:00 ※現場常駐者はクライアントの勤務時間に準じます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワークの要件設計、 設定 （ルーティング、フィルタリング）経験 ・監視システムの設計、構築 、運用経験（Oracle EM / HInemos 等）・Linuxでのシェルスクリプトの作成、改修経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※業績による※創業以来継続して支給※ただし貢献度により支給（10万～100万まで）※中途入社：モチベーション高く目標達成した場合支給。 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・特別手当：新人専属コーチ、特別プロジェクトなど。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 ■制度 任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、退職金制度（中小企業退職金共済制度）、PS（Profit Sharing）制度、SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、セルフ・キャリアドック制度、独立･創業支援制度、ボランティア休暇制度、記念日休暇制度、トータルヘルスケアサポート制度、職業能力評価制度経営塾（マネージャ研修）、昇格者研修、技術者個別スキル研修／外部研修（SEカレッジ）、ビジネス基礎研修、階層別研修（ビジネススキル･エンジニアスキル 外部研修）、自主推進型一般社員研修、マネージャー候補研修優秀社員表彰制度、社長賞（年間）、技術努力賞（年間）、新人賞（年間）、経営方針発表会･新年パーティ ■福利厚生備考 ・PS（Profit Sharing）制度：コミットメント以上の利益をチームに配分。・SEカレッジ：無料受講。・マネージャー候補研修：「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】134日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12月29日～1月3日・夏季休暇：7月～9月で4日間 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 江戸川橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シナジーシステム
