プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-013508
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、PL／PM候補として業務を担当していただきます。 要件定義・仕様策定～設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件。AI／IoT／クラウド／ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクト等、幅広い案件があります。 ＜ミッション／期待する役割・責任＞ プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ■Web（Java / Swift / Kotlin / PHPなど） ・スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張、Eコマース関連システム開発支援 ・キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新 ・業務系システム構築、5G関連のクラウドインフラ構築支援 ■組込み(C / C++ / C#など) ・自動運転システム開発、次世代カーナビ開発、 ・家庭用ゲーム機向け開発支援、ロボットのアプリケーション開発 【仕事の特色】 ■就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内と顧客先が半々です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといったものではなく、大別すると以下のような3つのパスに分かれます。 ・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを統括し、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ・スペシャリストとして高度な技術知識を持ち、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書が書ける技術者としての役割 ・ラインマネジメントとして、組織管理や運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割 ※個々の要望と経験に応じたキャリアマップの作成が可能 ■評価制度 ・同社は、社員2 250名中、開発系技術者が約1 300名、サービス系技術者が約650名。圧倒的な技術者集団の企業のため、技術者も正当に評価。評価に見合った処遇を受けられる制度と風土があります。 ・公開された評価制度に従い、年功序列ではなく成果主義の人事制度になっています。 ・評価を行う上司と共に期初に目標を作成。半期ごとに評価が行われており、本人にフィードバックされます。 ・評価結果やその後の処遇は納得いただけるものとなっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義や基本設計の経験（1年以上）
- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、社員持株会、確定拠出年金、慶弔祝い・見舞金、財形貯蓄、社員貸付金、各種団体保険、長期収入サポート保険、各種イベント、引越支援、災害時家族安否確認システム、提携割引、振替休日制度、保養所、健康診断（年1回）、歯科検診（年2回）、健康相談サービス、独身寮、有名テーマパーク関連施設割引、各種部活動・サークル活動技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修 ■福利厚生備考 ・提携割引：スーツ、眼鏡・保養所：軽井沢・熱海・独身寮：会社が契約している一般の賃貸マンション・各種部活動・サークル活動：テニス、野球、フットサル、バスケットボール、ストリートダンス、釣りなど
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、生理休暇、特別休暇【休暇備考】・年間休日：日数は目安の数値となります。・特別休暇：結婚、産前、産後、育児、配偶者出産、未就学児看護、介護、リフレッシュ、忌引等 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 広島駅 (広島県)
- 法人名
- 株式会社システナ
