フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-013548
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、Web／ECサイトの新規制作やリニューアル、保守・運用などです。 ※クライアントは、アパレル業界が中心。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの課題や問題を解決するための企画提案 ・案件の特性やチームメンバーの得意領域を考慮したチームビルディング ・案件の要件や課題を共有するためキックオフミーティングの実施 ・デザインのクリエイティブチェック ※大手ブランドや商社との取引で、新ブランド立ち上げのフェーズからECサイト設計に携わる案件が最近は増加中です。また、ファッション領域以外の案件も増え、経験の幅も広がっています。 【仕事の特色】 【仕事の特色】 ・技術班も企画から提案まで携わることが可能。自分のアイデアが反映されやすい環境です。 ・新規大型案件に携わることも多い職場です。 ・チームで定期的に勉強会を実施。新技術を習得する機会も充分にあります。 【配属先】 デジタルマーケティング事業部 クリエイティブチーム 【配属先の特徴】 クリエイティブチームはのテーマは、「考え、話し、動く」です。実現に向けて、チーム内での勉強会を定期的に開催。メンバー各人が自発的に考えて動ける環境を創り出そうとしています。 また、運用ごとにかかる業務総時間をPJごとに見直しているところです。目的はクオリティを担保しながら業務の効率化を図ること。作業量を現状から20%引き下げることを目標にしています。 案件ごとの状況に応じて、業務委託もしっかり活用しながら作業を進めるため、プライベートな時間にしわ寄せがいくことはほとんどありません。チームメンバーの残業は、とても少ないです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・CMS（WordPress）の運用、構築、カスタマイズ ・Active server pagesの利用■スキル・CMS（WordPress）以外の言語（PHPなど）の使用
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：Roseau Pensant社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定いたします。 入社後の評価に応じて最短半年程度で想定年収以上となる可能性もございます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・社員旅行・定期健康診断・書籍購入制度・産休・育休制度・社内イベント・私服勤務可・社内勉強会・各種社外勉強会・イベント・メンター制度 ■福利厚生備考 ・社員旅行：昨年は香港、一昨年はタイ・社内イベント：キックオフ、月次〆会、スポーツ大会 など・社内勉強会：メディア、ツール など・メンター制度：先輩社員がバディとして業務のサポートだけでなくキャリアアップのサポートを行います。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 乃木坂駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Roseau Pensant
