プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-013582
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、自社が提供する商用サービスの安定稼働および、継続的な改善を実現するための各種施策の立案・実行です。 ＜具体的な業務内容＞ ・商用サービスのシステム的な改善の検討／推進（不足機能の洗い出しなど） ・アプリケーションリリースの自動化／効率化 ・グループ会社を含めたサービス運用のリソース最適化 ・インシデント管理およびインシデントからの振り返り、改善策の実行 ・社内外ステークホルダーとの各種調整 【仕事の特色】 DeNAと三菱UFJ銀行のジョイントベンチャーとして2006年に設立された同社。2019年4月にはNTTデータ社を親会社として迎え、NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、決算代行サービス・決済インフラを提供しています。急速な盛り上がりFinTech分野において、新規サービスを数多く打ち出し、オンライン決済事業のさらなる拡大へチャレンジできる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験や資格・アプリもしくはインフラエンジニアとしての経験（5年以上）・ITILの資格保有
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 080万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：能力等に応じて決定いたします。・ライフプラン手当：55 000円～100 000円。 （会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断、NTTベネフィットパッケージ、私服勤務可、残業30時間以内在宅勤務・感染対策補助手当（リモートワーク手当）、相互理解促進手当（社内ランチ／飲み会補助）NTTデータユニバーシティの研修メニュー利用 ■福利厚生備考 親会社由来の福利厚生・教育体制同社は、親会社であるNTTデータの研修制度を導入しており、安心してキャリアアップできる環境を整えています。NTTデータグループとして、NTTデータユニバーシティが提供する2000種以上の研修メニューが利用できるほか、NTTデータと同じ研修や勉強会にも参加が可能です。また福利厚生については、NTTデータグループ・NTT健康保険組合として共通の制度を用意しています。、産休から復職を目指す従業員の保活支援等をサポートする「育児コンシェルジュデスク」や、自身の両親が在住する自治体のケアマネージャーと連携し、介護相談・遠距離介護をサポートする「介護コンシェルジュデスク」、大手スポーツクラブやレジャー施設の優待などを受けることができます。また、全社的に有給休暇の取得促進を行っており、リフレッシュを目的に年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨する「1Week Off」という制度を設けています。そのほか、子どものいる社員には児童手当が毎月支給されるほか、育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が時短勤務や契約社員など働き方を選べるなど、ライフステージに関わらず社員が全力を発揮できる環境作りに注力しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇 等）【休暇備考】・会社の指定した休日：同社規定による。・1Week Off：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得を促進。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 神泉駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ペイジェント
