フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-013586
- 正社員
- 仕事内容
- リーダー候補として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロントエンドメンバーの技術・目標設定フォローなど ■HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用 ■WordPressやCMSの実装 ■既存サービスの各種APIの連携 ■デザイナーやバックエンドエンジニアなど他部門との協業 【仕事の特色】 ■チームのリーダー候補 エンジニアリングチームは、フロントエンド6名、バックエンド4名、計10名。 マネージャーやバックエンドチームのリーダーと連携し、エンジニアリングUNITをリードできる方を求めています。まずはフロントエンドメンバーが担当している案件を少しずつ把握。メンバーへの技術サポートや育成などをしていただきます。 ■フロントエンドエンジニアとして 場合によってフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに入っていただくことも。ユーザーにとって使いやすいWebサイトの構築を実施。コンサルティングの部分から携わるプロジェクトも多いことからアイデアや経験、スキルを活かせるでしょう。今後採用したい新技術やフレームワークなどの方向性を決めて、社内やチームのメンバーを巻き込んで推進してください。 ■多数の大手クライアントと直取引 金融：(株)じぶん銀行/楽天証券(株)/ライフネット生命保険(株) メーカー：サッポロビール(株)/ (株)ニコン/パナソニック(株)/富士フイルム(株) その他：森ビル(株)/(株)野村総合研究所 …etc. 大手企業のコーポレートサイトやサービスサイトを多数手がけています。これまでのご経験やスキルを活かしてさらにスキルアップできる環境です。 ■スキル情報（開発環境）： HTML・CSS・JavaScript ・使用ツール チャット：Slack タスク管理：Backlog ガントチャート：team gantt プロトタイピング：Skech、Zeplin、InVision バージョン管理：Git(Backlog) OS：Mac デザインツール：Adobe Creative Cloud
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■要件定義フェーズからプロジェクトに参画した経験■多少のバックエンド(サーバーサイドのプログラム、API連携)の理解■メンバーの稼働管理や目標設定・評価などのマネジメント経験■数名のフロントエンドメンバーが参画しているプロジェクトでのリーダー経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（8月・2月）※業績・評価に応じて変動有り 昇給：有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・引っ越し時仲介手数料半額負担（提携不動産会社利用）・書籍資料購入・研修、セミナー代補助・プロジェクト打ち上げ・社員交流イベント一部負担・外部セミナー参加
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産、看護、介護、生理、産前・産後）【休暇備考】・年間休日：120日以上・年末年始休暇：12月29日～1月4日 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 三田駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ビジネス・アーキテクツ
