フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-013687
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、Webシステムのサーバサイド・フロントエンドの設計開発です。 特にフロントエンド中心に設計・開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。 正社員として、責任とやりがいのある業務をすることが可能です。また自社開発センターをメインに、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発をお願いします。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 ・基幹システム開発・保守 ・電子カルテ導入支援・保守 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、今までの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチします。 ＜40～50代のベテランエンジニアも活躍しています＞ 顧客との向き合い方や技術知識など高レベルのスキルを備えている方は、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍できます。 これまでの経験を活かして、マネジメントだけでなくスペシャリストや他分野への挑戦など、多様なキャリアを積める環境です。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ マンパワーグループは数多くの受賞実績があり、米国に本社オフィスを構える世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。 ■過去の受賞実績例 ・MSPサービスプロバイダの中では、グローバルな展開が可能で、ベンダー管理分野に特化しているリーダーとして知られる ・RPOソリューションのプロバイダーという地位を確立し、“Everest Group PEAK Matrix”において、4回リーダーとして認められる ・Fortune誌で、世界で最も賞賛される企業の1つに選ばれる ・Women’s National Business Councilより、女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムに関して表彰される ・世界で最も倫理的な企業に、5年連続選出される ・2014には6年連続で”FTSE4 Good Index Series“ に選出される ・2015 Global 2000の1 249位にランクされる ※その他多数受賞実績あり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・アジャイル開発経験・Single Page Application開発経験・TypeScript使用経験・Angular.js使用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：会社の業績や個人の成績により支給することがございます。また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ■チームリーダー・30歳（5年経験）：35万円・30歳（7年経験）：38万円■プロジェクトリーダー・40歳（10年経験）：45万円・40歳（17年経験）：55万円■マネージャー・45歳（15年経験）：55万円・45歳（22年経験）：60万円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・MVP制度・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・退職金制度・積立休暇制度・健康診断・各種福利厚生施設利用・研修制度 ■福利厚生備考 ・MVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇【休暇備考】・週休2日制：原則土・日。 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得。・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇：復職率100% - 勤務地
- 東京23区内 関東圏内
- 最寄り駅／アクセス
- 浜松町駅 (東京都)
- 法人名
- マンパワーグループ株式会社
