フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-013762
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主に、リードフロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社の強み：スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績 ■同社の得意分野：最新アーキテクチャを採用した大規模開発 ■ビション：「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」 ■同社が手掛けたサービスのその後：月間利用者数5500万人／取引実績400社超 ■環境 同社が担当するプロジェクトのほとんどが直接契約です。そのため、お客さまの声をダイレクトに聞くことが可能。スマートフォンやタブレットなどを活用したWebサービスのフロントエンド設計から開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーにリードとして関われます。これまでに培った経験やスキルを余すことなく発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設計開発、及び追加開発／保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。 ＜技術カルチャー＞ ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿多数 ・SlackのMaturity Scoreがとても高い ・社内勉強会毎月50回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 ＜配属後の流れ＞ ■入社後～約2週間 ・暫定配属されたチームで、テックリード／リードエンジニアの支援を受ける。 ・開発環境やプロセスに慣れる。 ・各チームの特徴／プロジェクトの特性を理解する。 ■3週目以降 ・所属するチームを自分で決定する。 ■所属決定後 ・チームと合わないと感じたら異動することも可能。他チームとの兼務も自分で決定できます。 ＜入社後に期待していること＞ ■希望チームへの配属後約1ヶ月間 ・プロダクトの基本的な設計や仕様の理解 ・先輩メンバーのサポートを受けながら慣れる ■約2ヶ月目 ・メイン担当として機能開発を行う ■入社3～4ヶ月目 ・リードエンジニアの一部の役割を担い、チームをリードする ※プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当できればOK ＜フロントエンドグループの特徴＞ ・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです ・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです ・社内勉強会も毎週開かれています ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用／育成を行っています ・YUMEMI.vueという勉強会をconnpassで開催しています ＜本ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます。 ・顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます。 ・専門的な技術を持ったエンジニアと仕事をする中で、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高める事ができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Node.js／npmでの実務・TypeScriptでのコーディング実務・ESLint／JSHint等のリンター利用・Prettierの利用・サーバーサイドの実務・Amazon Web Services（AWS）の使用■スキル・要求フェーズからの仕様調整業務
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 500万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：支給実績有り 昇給：給与改定※自己申告ベース、条件有り※目標達成により昇給チャンスは複数回有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。・休日出勤手当：代休3ヶ月以内消化が原則。 消化できなかった場合、休日出勤手当支給。 消化した際でも割増賃金分の手当支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、野菜支給制度（毎月）健康診断（全額会社負担）、出産育児一時金、出産祝金勉強し放題制度 ■福利厚生備考 ・野菜支給制度（毎月）：毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。 エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。 野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。 野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。・勉強し放題制度：資格取得支援・書籍購入・ガジェット購入等。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、春夏秋冬休暇【休暇備考】・年末年始休暇：年間休日カレンダーによる・春夏秋冬休暇：最大3日間（入社時期により付与日数を決定） - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 最寄り駅／アクセス
- ささしまライブ駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社ゆめみ
