プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-013827
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ネクストビートの複数事業において、横断的にスクラムマスターとしてプロジェクトを円滑に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スクラム導入支援やスクラムイベントのファシリテート 他 ・プロダクトバックログの作成と管理 ・チームが自律的に活動できるように支援 ・チームが最大限能力を発揮できるような環境整備 ＜事業の紹介＞ ネクストビートは「人口減少社会への価値貢献」というミッションの元、子育てしやすい環境と働き方の改革を目指し、子供と、子どもに関わる全ての人をつなぐ「KIDSNAブランド」の複数プロダクトを開発しております。 KIDSNAコネクト：“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッター：「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 KDISNAメディア：子育て関連コラムの配信により育児不安の解消を目指す情報メディアです。子育て・育児に関するトレンドや基礎知識などの情報を毎日更新しています。手軽に読める記事だけでなく、動画コンテンツも充実しているので忙しく働くパパ・ママにもピッタリです。 これら複数プロダクトを取り込む形で、ブランド横断的なKIDSNAプラットフォームを 2021年中リリース、2023年収益最大化を目標にしております。そのために、本プラットフォーム事業を推進していただける開発責任者を募集しております。 【仕事の特色】 ・ディレクター組織がプロダクトオーナーを担当し、施策を推進しています ・プロダクトバックログは、事業に関連するすべての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。自ら考え実行できる環境のなか、エンジニアは開発から効果検証まで一気通貫で取り組んでいます ・スクラムイベントには、開発も含む事業関係者が加わって案件の優先度を決定。開発は、ビジネスサイドと密接に連携を図り、背景や意図を把握した上で進めていただきます。そのため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です ・スクラム開発を円滑に進めていくために、全員がサーバーサイドおよびフロントエンドの両方の開発に関わりながらフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせることはもちろん、これから伸ばしたい分野にもチャレンジしていただけるように、ポジションを問わず一人ひとりの能力や志向性に応じてタスクを割り振る体制です。 ＜役員体制＞ 各専門領域の役員と直に仕事できる機会が多いため、さまざまな成長機会を得られる体制です。 CTO：技術戦略、開発推進 VPoE：組織マネジメント、開発プロセス CAIO：AI/機械学習機能の研究・開発（2020年5月入社） 技術顧問：モノづくりファシリテート ＜開発環境＞ ・言語/フレームワーク等 -アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift Java) -フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs / TypeScript -バックエンド: Scala / Play Framework / Slick -インフラ環境: AWS ・開発支援：GitHub Enterprise Slack JIRA Confluence …
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・開発経験・プロジェクトマネージャー経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】650万円～ （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※ベース：月給の1ヶ月分 昇給：有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園（東京オフィス）ベンチャープログラム、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、結婚・出産時お祝い金制度英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJTMVP表彰 ■福利厚生備考 ・昼活：週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供。・夜活：週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供。・長期在籍・貢献報奨金制度：勤続年数に応じて、報奨金を支給。（勤続3年以降）・室内公園（東京オフィス）：マインドフルネスセミナー（隔週に1回、ヨガやマインドフルネス。外部講師）、戦略的仮眠室（短時間の睡眠推奨）、リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間）、スタンディングミーティング。・ベンチャープログラム：入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能。・ビジネス書籍購入制度：月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入。・グロービスeMBA受講制度：グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講。・部活動サポート：社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担。・家事代行制度：株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能。・ベビーシッター利用制度：同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能。 また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100％補助。・前倒し出勤制度：月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能。・英語レッスン：週1回30分／ネイティブ講師との1on1・エンジニア向けコーディングテスト：オンラインでコーディングのテストを受験することが可能。・MVP表彰：Eco Working、超・Synergy、All Recruiterを体現した方を対象として表彰。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、9連休制度【休暇備考】・年間休日：125日以上・夏季休暇：特別休暇として3日付与。・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。・9連休制度：年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます。 - 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 最寄り駅／アクセス
- 烏丸駅 (京都府)
- 法人名
- 株式会社ネクストビート
