サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-013909
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は統合ID／データ統合基盤の開発です。 ※同社提供の複数のWebサービスと外部のヘルスケアソリューション・サービスなどの透過的利用を実現させます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Pep UpやClintalnなど自社Webサービスの認証／認可基盤（IAM）の構築と運用 ・サービスやプロダクトの特性に合わせた認証／認可フローの設計と開発 ・健診、通院歴、薬歴等の個人情報を保護するセキュリティを考慮した設計と開発 【仕事の特色】 ■募集背景 医療データ分析で国内有数の実績を誇る同社は「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」を実現することを目的に、多様な医療・ヘルスケア領域でサービスを提供しています。 ＜提供サービス＞ ・Pep Up（ペップアップ）：個人の健康資産を可視化するPHRサービス ・clintal（クリンタル）:医療相談や専門医を探せるサービス ・その他、薬局、病院向けのサービス ※上記サービスを1つのIDで統合。個人の健康・医療についての情報も統合し、データ基盤を構築することが業務です。 ■この仕事で得られるもの ・携わるのは、高齢を起因とした生活習慣病などの社会問題。社会的にとても意義のあることを、その分野の第一人者として業界を形創っていくことが可能です。 ・PepUp（ペップアップ）、今後創出される新規サービス、プラットフォーム化に不可欠なシステムの立ち上げを担っていただきます。やりがいを感じながら働ける環境です。 ・この仕事での立ち位置は、他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスに関するエンジニア。大規模データを用いて開発するという、同社だからこその経験を積むことができます。 ■開発スタイル まず最初に行うのは、開発チーム×企画チームでの議論です。そこでプロダクトのロードマップを3ヶ月単位で作成します。それを2週間単位のスプリントにした後に、GitHub issueを用いてタスク管理・開発を進めます。 次に行うのも、開発チーム×企画チームでの議論・すり合わせ。機能改善や顧客要望、技術負債返済などの優先順位を決定します。ここで重視するのは、DevOpsです。各種SaaS（Github／CircleCI／Slackなど）を使い、省力化のためのワークフローを構築します。 ブランチ戦略で採用されているのは、GitHub Flow。レビューされたPull Requestがmasterにマージされ、商用環境へデプロイされます。 ■開発環境 ・フロントエンド：React、TypeScript、babel、webpack、styled-components、storybook、jest、GraphQL、OpenAPIなど ・バックエンド：Ruby（2.6）、Ruby on Rails（5.x）、RSpec（3.x） ・スマートフォンアプリ：ReactNative ・データベース：PostgreSQL（11.6）、Redis（5.0） ・インフラ：AWS（ECS／Fargate／EC2／Lambda／S3／RDS／API Gateway／Glue／System Manager）、オンプレミス ・DevOps：Docker、CircleCI、Fabric、Terraform ・コード／コンテナ管理：GitHub、Docker Hub、Amazon Elastic Container Registry ・モニタリング：Datadog、Bugsnag、AWS CloudWatch、AWS CloudTrail、Amazon GuardDuty ・コミュニケーション：Slack、GitHub Issue、JIRA、Confluence、G Suite ・貸与PC：MacBook Pro、ディスプレイ
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・大規模サービスにおける認証機能の開発・エンジニアチームのマネジメント■知識・経験・認証／認可（Oauth、Open ID Connect、FIDO、WebAuthn）・認証／認可基盤のセキュリティ・分散システム
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策OJT中心 ■福利厚生備考 ・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度【休暇備考】・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 大門駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社JMDC
