マークアップエンジニア
求人番号：itlv000-013953
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に年間売上100億以上を占める店舗事業のWebマーケの開発全般をお任せします。 より多くの働くことに障害がある方、発達の気になるお子さま、ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化に取り組んでいただきます。 ＜募集の背景＞ 同社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する企業です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 全国に210拠点ある主力事業の店舗ビジネスでは年間100億円程度の売上があり、業界有数の企業として毎年成長しています。さらなる成長、事業展開を目指すためにマーケティング領域の強化は必須であり、今回この事業成長をマーケターと一緒に加速させるフロントエンドエンジニアを増員する予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定 ・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定 ・各店舗事業全体のサイトやUI／UXの開発や改善、LP／SEO開発や改善 ・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善 年間売上100億円以上ある店舗事業、広告宣伝費が何億円もあるWebマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最大化することがミッションです。 ＜担当するサービス＞ 下記3つのサービスにマーケティング開発に関わっていただく予定です。 ■LITALICOワークス 障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援サービスです。就労移行支援とは、障害者総合支援に基づくサービスのひとつです。一般企業の就職を目指す障害者（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上、就活支援、職場定着のためのサポートを全国80店舗で行っています。障害者の年間就職者1 100名以上、高い定着率と業界で有数の実績を誇っています。 ■LITALICOジュニア 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供するサービスです。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も全国111教室まで増えています。 ■LITALICOワンダー 小学校低学年～高校生までのお子さまを対象に、プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を通じ、創造性を育む学びの場を提供するサービスです。新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返すことで、子どもたちの未来の可能性を拡げます。関東で18教室の運営、オンラインサービスを始め、全国4000名以上の生徒さんがいます。 ＜開発環境＞ ・WordPress、esper ・HTML、CSS、JavaScript ・AWS ・開発チーム：2名 VPoE直下 別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます。 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ ・年間100億円以上の売上を誇るメイン事業のWebマーケティングのため、1%の改善で経営や社会にとても大きなインパクトを与えることができます ・重要な経営数値を見つつ戦略設計、戦術立案、実行、開発まで一連のプロセスを担当できるため、開発~マーケ~事業戦略に至るまで職域を広げ専門性を追求できます ・膨大なデータの取り扱いや分析、さらに仮説検証まで行うチームにおいてマーケティングに特化したエンジニアとして活躍することが可能です ・技術を磨くだけではなく、ビジネスとも密接に関わりながら経験が積むことができます ＜キャリアイメージ＞ インターネット／SaaS事業や新規事業といった異なる事業でマーケティングエンジニアとして管掌の幅を広げることもできます。また、配属グループ内にはエンジニアが多く在籍。別プロダクトへのアサインやマネジメントなど多彩なキャリアの中から選択することもできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験／スキル・WordPressを用いたCMS開発、運用経験・SEOを考慮したマークアップ開発経験・広告効果最大化を目指したランディングページの主体的な改善経験・Google Analytics等を用いた分析?改善施策・UI/UXデザインの設計?実装・GitHubを用いた複数チームでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～450万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：賞与：年2回（5月・11月）※評価・支給は半期毎に実施。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験応じて、相談の上、決定いたします。・年収：給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定するため、目安でございます。・住宅手当：半額支給（上限3万円／月）※規定による 本人名義の賃貸に限ります。・扶養手当：2万円／月（規定による） 扶養している人数に関わらず、全員分支給。※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修全社総会 ■福利厚生備考 ・育児休暇・サポート：子どもが1歳になるまで、育児のために休業可。・カウンセリングサポート：専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日（場合によっては最大1歳半まで延長可能）までの間に取得可。男性でも取得可。・公募・オファー制度：年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度。・初任者研修：1週間～1ヶ月間（部署により異なる）／座学、ロールプレイング、OJTなど。・全社総会：年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。 年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等）【休暇備考】※部署により異なる可能性がございます。・年間休日：120日前後・土曜出社：月2回程度・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。 - 勤務地
- 東京都目黒区
- 最寄り駅／アクセス
- 中目黒駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社LITALICOパートナーズ
