インフラエンジニア
求人番号：itlv000-014018
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス型製品の改善 ・クラウドの新しい取り組み ・クラウド活用／コンテナ技術の活用／AI搭載の推進／システム連携の推進 ・クラウド基盤構築における設計／構築／テストなど 【仕事の特色】 【配属先】 マーケティング部 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【キャリア形成】 特定のプロジェクトにだけ携わるということはありません。プロのクラウド技術の責任者・専門社として、部門横断で複数のプロジェクトに関わっていただくことがあります。部門を横断するプロジェクトも含めクラウド活用の経験を積み重ねられるのです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・ITアーキテクトの立場での、設計／構築／テストのプロジェクト・ITアーキテクトの立場での、プロジェクト各工程（設計／構築／テスト／リリース）・サーバー／ネットワーク／データベース等のいずれかでの、インフラ設計（自らが設計してきた）・エンジニアの指導／教育
- 給与
- 【想定年収（概算）】530～1 080万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※EBITDA連動 昇給：年1回（4月）※人事考課により昇給の有無・昇給額を決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します（応相談）。・食事手当：勤務地により
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 労働組合（PHC労働組合）、財産形成積立（財形貯蓄制度）、育英補助金（支給条件有）、ヘルシードプログラム（支給条件有）、出産祝金、要介護者への一時金、寮社宅（支給条件有）、会社加入の保険、退職金制度、定時退社日（毎週水曜、毎月末金曜）社内検定制度、各種研修制度、メンター制度「ホワイト500」認定、「えるぼし」認定 ■福利厚生備考 ・育英補助金：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます（支給条件有り）。・ヘルシードプログラム：「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラム。 各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。（支給条件有）・寮社宅：独身寮、社宅制度など（社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度有り／入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。）（支給条件有り）・会社加入の保険：所得補償保険、住宅災害共済・メンター制度：定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。 女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。・社内検定制度：社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ（昇格認定）することができます。・各種研修制度： 全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習などを実施 職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:30 ～13:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇、産休・育休 - 勤務地
- 埼玉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 加茂宮駅 (埼玉県)
- 法人名
- PHC株式会社
