インフラエンジニア
求人番号：itlv000-014125
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、IDOMグループ全てのシステムにおける、AWSやGCP、Azureなどのパブリッククラウドを中心としたシステムインフラのディレクション、およびインフラチームのリーディング、マネジメントです。また、ITガバナンス、セキュリティにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム構築における要件定義、設計、ディレクション ・保守、運用およびマネジメント ・ベンダとの折衝、およびコントロール ・IDOMのシステムインフラの方針、ルール策定 ・ITガバナンス、セキュリティの方針、ルール策定 ・インフラチームのマネジメント（6名規模） 【仕事の特色】 ■業界・会社説明 株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う会社として創立。2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業を展開しています。カーシェアサービスの「GO2GO」や自動車のサブスクリプションサービス 「NOREL」といったCaaS(Car as a Service)領域におけるサービスを通して、自動車の所有に関する不安や悩みを解消することを目指している企業です。今後もCaaS領域におけるサービ ス開発を続けていきます。 「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」 私たちの関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。 シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、ライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていく。そんな、 “100年に1度の大変革期“ を目前に控えています。自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。 そこて?同社は、全国550の店舗ネットワーク、3000人のセールスパーソン、年間60万人の顧客 タッチホ?イントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリー ト?すへ?く新たなサーヒ?スを創造しています。 激動するこの巨大マーケットに、価値と大義のある事業を共に創り上げていきましょう。 ■職務の特徴 業務システム、お客様向けのサイト、デジタルビジネス中心の新規事業など領域を問わず、IDOMの全てのシステムのインフラに関わっていただきます。IDOMのシステムは、業務内容や事業の在り方になどによって、開発手法、アーキテクチャ、体制などが異なっておりますが、インフラチームはこれら全てに横断的に関わっています。さまざまな環境、チームに携わることが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・システム運用の要件定義、設計、フロー策定の経験・OSSにコントリビュートした経験・IT統制、セキュリティなどのシステム横断的な業務の経験・ビジネス視点で提案ができるコミュニケーション能力・自動車、小売、流通業界のシステム開発、運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（3ヶ月分） 昇給：・昇給査定：年1回・能力給査定：年3回 ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・年収：選考を通じて上下する可能性があります。・月給：固定手当を含めた表記です。・子供手当：扶養している子どもひとり5千円／月（賞与時にまとめて支給）・能力給：売上とCSを1：1で評価
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金（401k）、社員販売、家賃補助制度、部活動制度、コミュニケーション補助費制度、健康保険組合提携、各種慶弔金制度、育児休業制度、さくらプロジェクト、みんチエ、チャレンジ異動、店長資格制度、社宅制度、IDOM CUP（年2回）、優秀者食事会（年2回）、団体生保、団体損保、社用PC・スマートフォン（携帯電話）の貸し出し（一部制限有り）ボランティア研修、本社異動者研修、新入社員研修、商談試験、寺子屋制度CSマイスター、プロバッチ、バイヤーズバッチ ■福利厚生備考 ・社員販売：社員及びその家族用の車を購入する際に車両価格が割り引かれて購入可能・家賃補助制度：新卒社員及び会社都合での転勤の場合、家賃の一部を補助・部活動制度：希望する社員が活動内容を申請、会社より活動費の補助を受ける事ができる（野球・フットサル・テニス等の活動実績有り）・コミュニケーション補助費制度：飲食代金の一部を会社が毎月補助・健康保険組合提携：加入する健康保険組合の提携保養所利用や割引（東京ディズニーリゾートやUSJ）を利用する事が可能・各種慶弔金制度：結婚時・お子様の誕生時など社員の冠婚葬祭時に休暇や慶弔金を支給・育児休業制度：社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳半になるまで取得が可能・さくらプロジェクト：女性がイキイキ働ける職場を目指して2008年から活動（出産後の復職支援や制度設計など）・みんチエ：お客様の満足度向上のため、マニュアル等には乗っていない店舗独自の施策や工夫などを共有し、優秀な取り組みについて社内報等で全社員に共有・チャレンジ異動：毎年1回全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度・店長資格制度：店長へ昇格するための試験・社宅制度：会社都合の転勤時は社宅を用意（家賃・引越し代補助）・ボランティア研修：新入社員研修の一環（荒川河川敷でゴミ拾い）・新入社員研修：中途・新卒問わず入社した社員に向けて研修を実施・寺子屋制度：店長以外は全て新卒社員という店舗を全国に配置。 業務を通じて社会人スキル・業務スキル・接客スキル、会社のビジョンや目的・戦略等を集中して体得する。・CSマイスター：営業実績だけではなく、お客様から高評価をいただいている社員及び店舗を表彰。 CSマイスター→グランドCSマイスター→ロイヤルCSマイスターという階層がある。・プロバッチ：クルマの月間販売台数が社内が定める一定基準以上の社員に対し「販売のプロ」として表彰・バイヤーズバッチ：クルマの月間買取台数が社内が定める一定基準以上の社員に対し表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】115日
【休日制度】週休2日制、祝、夏季休暇（4日）、年末年始（4日）、GW、有給、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、春期休暇（3日）【休暇備考】・週休2日制：本社勤務（丸の内・新浦安）の場合、基本毎週土・日／月8日以上。店舗勤務の場合はシフト制（7～8日） - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社IDOM
