求人番号：itlv000-014167
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可
- 仕事内容
- 主な業務は、自社プロダクトであるEquipmediaやMediaSuiteの開発・運用における詳細設計・開発・テストです。 基本的に要件定義はマネージャーが行なっていますが、メンバーも意見出しがしやすい環境があります。高トラフィックを処理する自社プロダクト開発ならではの面白み、やりがい、技術スキルが得られるポジションです。 プロダクト開発課では、同社の主力サービスである動画プロダクト関連の開発・運用を実施。エンタープライズ向けプラットフォームである「Equipmedia」や、メディア向けプラットフォームの「Media Suite」などのサービスを開発・運用しています。 ・「Equipmedia」 同社の主力プロダクトである動画配信プラットフォーム。企業の動画活用に要するさまざまな機能を備えています。 ・「MediaSuite」 24時間365日のインターネット番組編成配信の実現を目的とする、スケジュール編成配信用の各種機能を備えた管理システムと視聴プレイヤー、CDN（ネットワークサービス）を提供しているサービスです。さらに、各プロダクトにおける共通基盤としての社内クラウドも開発。REST APIを用いたマイクロサービス構築やオンプレミスとクラウドのハイブリッドインフラの設計なども行います。 プロダクト開発には、プログラマに限らずプロダクトマネージャーやデザイナーとった多彩なメンバーが揃っており、スクラムを組んで自社製品の競争力向上に従事できます。コミュニケーションを図りつつ、サービスをさらに使いやすく、かつ高い収益性のあるサービスへと拡大していく一端を、主開発担当者として担うことができるでしょう。 【仕事の特色】 ■構成 プラットフォーム本部 技術開発部 プロダクト開発課 課長：40代前半男性 平均年齢：30歳 現在、開発組織は正社員20名体制です。 ■組織体制 執行役員～開発マネージャー（部課長）～開発リーダー（※本求人のポジション）～メンバー ■開発チームのポリシー 良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任されます。年齢に関係なく、大きな裁量権で挑戦できるのがチームのメリットです。また、同社には技術好きで技術に貪欲、自由な環境で開発したいというエンジニアが多く在籍。組織として、エンジニアの知的探究心を満足させるような新しい技術への挑戦ができる開発環境を整備しています。さらに、テレワーク・フレックスタイム制度も導入しており、自由度の高い働き方を実現することも可能です。もちろん、業務時間中の社外勉強会への参加や技術書購入支援など、技術を追求するためのサポートも充実しています。 ＜環境＞ ■言語・フレームワーク サービスの特性や成長フェーズに合う最適な言語を選択・使用します。 採用言語例：PHP、JavaScript、Ruby、Python、Golangなど ■インフラ・DevOps プロダクトやサービスの特性に応じ、多様なインフラ環境を使い分けています。クラウドは、パブリッククラウド環境とプライベートクラウド環境を使用。プライベートクラウド環境では自社共通基盤を用意しています。 OS：Linux（CentOS、AmazonLinux） DB：My SQL、PostgreSQL クラウドインフラ：AWS、GCPなど ＜募集背景＞ 事業成長に合わせて、よりユーザーライクな高い収益性のあるサービスを目標に新規機能の開発／課題の改修を実施。ユーザー数も順調に増加する中、事業運営サイドから柔軟かつ迅速な開発を求められています。しかし、少人数で社内開発を進めており、本来力を注ぐべき新規機能実装にリソースを裂けていないのが現状です。 このような背景があり、今回既存サービスの改修・新規機能実装を行っていただく方を募集。Python／PHP／JavaScriptのいずれかの開発経験がある方にマッチするポジションといえます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・DockerやVagrantを使用した開発環境構築・各種クラウドサービスを使用したサービス開発経験・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識・Git（githubを含む）を使用したチームでの開発・SSHを使用したLinuxベースの開発環境操作
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～538万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ・入社3年目／25歳／年収400万円・入社5年目／27歳／年収450万円※30時間相当を前払残業手当 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。・割増賃金／20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
