インフラエンジニア
求人番号：itlv000-014400
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 具体的なアクションは以下をイメージ。担当していただきたいこと、パフォーマンス発揮できるところをすり合わせ、面談・選考を通し決定していきたいと同社は考えています。 ■アクション概要：継続的なシステムの改善活動 ・ 可視化、モニタリング ・ 自動化、コード化 ・ ポストモーテム ・ 速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・ セキュリティの堅牢化 ・ キャパシティプランニング ・ コスト削減 ・ 緊急対応 【仕事の特色】 ＜チームのミッション＞ サービスの信頼性を担保し、事業的な機会損失を最小化、そしてユーザのために継続的な品質改善を行うこと ＜チームの役割＞ ・サービスごとのSite Reliabilityが何かを見極め、最適なシステム基盤をソフトウェアエンジニアリングをベースに構築、運用する ・「サービス障害をゼロにする」ことを目的とせず、適切なエラーバジェットを元に素早いローンチを実現する ・単なる運用チームではない ＜募集背景＞ 同社がSaaS事業を強化させる上で、アプリケーションとインフラの更なる質の向上をさせるため、新たなメンバーを募集されています。 ＜業務イメージ詳細＞ ■可視化、モニタリング ・システムメトリクスの収集 ・SLI／SLOの制定：アラート（エラーバジェットのバーンレート）／月単位での達成／定期的な見直し ・全社向きの定期的なレポーティング：ビジネスKPIなど ・リアルユーザモニタリング、合成モニタリング ・アプリケーションアラートの設定：適切なもののみ／レベル分け／対応手順 ・アプリケーションアラート対応の仕組み化：内容を人間ではなくソフトウェアが吟味 ■自動化、コード化 ・DoS／DDoSアタックなどの外部攻撃に対する自動ブロック ・システムレポートの自動化 ・インフラ構築のコード化 ・A／Bテスト、βリリースの仕組み化 ・DKIM登録依頼メール作成の自動化 ・安全かつ迅速なロールバックの仕組み ・アラートの振り分け、チケット作成 ■ポストモーテム ・障害時の振り返りのワークフロー化 基準の明確化／内容の明文化（起きたこととその原因／予防策、次に変えるべきこと／開発とSREで同じフォーマットを共有）／確認したという合意 ・ポストモーテムを通じた部内の文化作り：個人やチームを非難しない／客観的事実に基づく建設的な改善案 ■速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・アプリケーションの遅い箇所の特定と改善：トレーシング／Slow query ・CI／CD環境の改善 ・開発プロセス、リリースプロセスの改善 ・ロールバックメカニズム ・オートスケールを意識したシステム構成 ・ディザスタリカバリの想定 ・システム運用面におけるサービス設計サポート ■セキュリティの堅牢化 ・システムセキュリティチェック：ツールの選定／リリースプロセスにおけるワークフロー化／基準の明確化 ・最新のセキュリティ問題の共有：継続的な学習／試験、教材 ・アカウント管理 ・環境分離 ■キャパシティプランニング ・自然増、突発の可能性を考慮したデザインと観察：サービスとシステムの両者からくる需要予測 ・定期的な負荷試験 ■コスト削減 ・定期的なコストの観察 ・新しいハード/ソフトによる改善 ・各サービスのコスト影響が大きいパラメータの理解とその共有 ・代替案の検証 ■緊急対応 ・適切なサービスレベルに応じた対応パターンの作成 ・障害対応フローの制定 ・オンコール当番：体制構築と仕組み化／プライマリとセカンダリ／SRE + developer ・Sorryへの差し替え対応の仕組み化 ＜キャリアパスイメージ＞ ・SRE→SREチームリーダー ・SRE→QA ・SRE→データエンジニア→アーキテクト→CTO ・SRE→エンジニアリングマネージャー→VPoE ・SRE→Webアプリケーションエンジニア→テクニカルリード
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験やスキル・TerraformやCloudFormationなどによるインフラのコード化に関する知識と経験・Kubernetes／ECSなどのDockerなどのコンテナ技術を利用した開発／運用経験・RDB／NoSQLなどのデータベースの構築／運用経験・Jenkins／CircleCI／BitbucketPipelineなどのCI／CDツールの運用経験・SLI／SLO／SLAの制定経験・DataDog／CloudWatchなどによるモニタリング環境の構築／運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 ■制度 ・引越し補助（条件有り）・オフィス内フリードリンク・社内マッサージ手当 など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇 - 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 日本大通り駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社アペルザ
