フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-014466
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。 属人化や一部の社員に負荷が偏る傾向を防ぐためにも、担当プロダクトを持たず、プロダクトを横断してフロントエンドにおける課題解決を図っていきます。 具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。 ---------------------------------------------------------- ・サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発 ・SPアプリケーション：iOS / Android等のアプリケーション開発 ---------------------------------------------------------- また、Ｊストリームのフロントエンドはサービスバックエンドも含めて対応しますので、フロントエンドエンジニアとはいえ興味関心があれば、バックエンド開発も担当いただけます。 ---------------------------------------------------------- ・サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebバックエンド開発 ---------------------------------------------------------- 現在も各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します 【仕事の特色】 ＜構成＞ プラットフォーム本部 技術開発部 プロダクト開発課 部長40代前半、課長40代前半、課平均30歳（リーダー3名、メンバー5名） ＜事業内容＞ 同社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しています。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しています。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供。官公庁や一般企業には、教育やトレーニング、採用、情報共有、プロモーションなど用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しています。 ＜組織体制＞ 執行役員 | マネージャー（部課長） | リーダー | メンバー ＜開発環境＞ ■言語 : TypeScript / JavaScript / Sass / Swift / PHP ■フレームワーク：React / Next.js / Laravel ■ライブラリ：Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk ■DB：My SQL、PostgreSQL ■パブリッククラウド：GCP / AWS ■ツール：Docker / Eslint ■CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ■ソースコード管理：GitLab ■プロジェクト管理：Backlog、JIRA ■ドキュメント管理：Confluence
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Npm、Yarnなどのパッケージマネージャ使用経験・ドメイン駆動設計を活用したソフトウェアの設計経験・React、Angular、Vue、Svelte等のFWを活用したSPA開発経験・re-ducks、ducks構造でのReact開発経験・Redux、Vuexなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験・TypeScript、ES2015以降のJavaScriptを使用した開発経験・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサを用いた開発経験・BEMやOOCSS、SMACSSなどのCSS設計を用いた実装経験・Atomic Designを採用したコンポーネント開発経験・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ※賞与実績：4.0ヶ月（2018年度）※算定基礎：基本給＋定額残業手当※職責手当：20 000円支給※30時間分の定額残業手当を支給・入社3年目／25歳／年収400万円・入社5年目／27歳／年収450万円 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
