プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-014756
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は同社が開発・提供しているクラウドシステムの開発です。プロジェクトリーダーという立場で携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメント ・リソースやスケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ・各種KPIによるチーム状態把握／分析および適正化にむけたアクション立案／実施（PDCA推進） ■プレイングマネージャとして開発工程の遂行およびレビュー ・要件定義など上流工程の遂行およびレビュー ・コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画／実施 ■メンバー育成と組織運営 ・管理職による組織運営補佐 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） 【仕事の特色】 ■担当商材 入社の際に必要な情報をWebを通じて入社予定者から収集し、社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス「楽楽労務」を担当していただきます。「楽楽労務」は届出書の作成ツールとしてだけでなく、従業員情報を一元管理することで、人事データベースとしても活用することが可能。4 500社以上が利用する経費精算システム「楽楽精算」や、請求書発行システム「楽楽明細」などで培われたノウハウを活かしたサービスとなっています。 ■募集背景 「楽楽販売」「楽楽労務」「配配メール」「クルメル」などの同社サービスのプロジェクトリーダーを募集。各サービスとも10名程度のチーム（マネージャー1名、プロジェクトリーダー1名）で設計や実装、運用などの開発業務を手掛けられています。今後はさらに人員を増やすことを予定されており、そのためにも管理力の増強が必要です。そこでまずはチーム内で求める役割を実践していただきます。2人目のプロジェクトリーダーとして早期に立ち上がった後、少人数のチームに分かれてよりアジリティの高い体制へと移行される予定です。 ■業務の環境 自社サービスを手がけられているため、主体的かつ柔軟にアプリケーション開発に取り組むことが可能です。開発は営業やサポート、マーケティング、システムインフラ部門などと連携。市場・顧客視点を持って進められています。 多くの関係者と業務に携わるため、開発やシステムのスキルだけでなく、コミュニケーションなどの行動面のスキルも必要とされており、その力を発揮したい方に適した環境だといえるでしょう。 ■魅力 ・1つのプロジェクトに腰を落ち着け、より良いものを目指してアプリケーションを開発できる ・製品、組織ともに成長を続けているため、勉強会や発表の場が整っており、切磋琢磨できる ・エンジニアの意見が受け入れられやすく、エンジニアの働きやすい環境はエンジニアが作るというスタンスで職場改善や開発プロセス改善が行われている ※役員もエンジニア出身者が多数 ・開発しているシステムは多くの企業で利用されており、社会への貢献を実感しやすい ・ストック型ビジネスモデルのため、収益基盤が安定している ・安定した収益構造の中、スピード感と緊張感を持ってアプリケーション開発をリードする経験が得られる
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■以下いずれかに該当する方 ・SaaS型Webサービスの開発経験をお持ちの方 ・Javaを用いた開発経験をお持ちの方 ・jQuery Vue.jsなどのJavaScriptを用いた開発経験をお持ちの方 ・Linux上での開発経験をお持ちの方 ・PostgreSQLを用いた開発経験をお持ちの方 ・GitHubやGitLab を用いた複数人での開発経験をお持ちの方 ・CI/CDの構築、運用経験をお持ちの方 ・OSS／最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集を行っている方 ・若手エンジニア育成経験をお持ちの方 ・ブログでの発信や社外勉強会での登壇発表経験をお持ちの方 ・オフショア開発、ベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ・労務管理のドメイン知識をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】533～751万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。・給与形態：固定給制・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可、子育て支援、スピードワークデー、 ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション 各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、 英語力向上サポート、書籍購入サポート ■福利厚生備考 ・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担 自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、 オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用 宿泊・日帰り旅行パック補助金有・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画 東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 中崎町駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社ラクス
