プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) 幹部候補 マーケティング
求人番号：itlv000-014814
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、事業企画全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の策定、推進 ・事業管理 ※業務のQCD（品質・コスト・納期）は、業績・事業を判断する上でとても重要。そのため、しっかり管理します。正しく判断された事業の状態を評価し、そのときに応じた対策を早急に取っていくことを要求されます。 ・各セクションの戦略実行推進 ・組織の改革、再編による業績基盤の強化 ・緊急対策計画の立案とリスク管理の徹底 ＜業務の進め方＞ ・意識的にコミュニケーションを取る人：役員／事業責任者 ・連動する部署：Speee全社／DX事業本部／その他のサービス 上記を意識しながら、事業が掲げるビジョンや中長期事業計画を練り上げます。また開発・営業・集客における戦略や戦術と結びつけながら、事業を推進していくのです。 【仕事の特色】 ■配属部署 デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部 SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。 ＜事業＞ ・イエウール：不動産中古流通 ・ヌリカエ：リフォーム 当該事業部は、新規事業の開発に積極的です。2019年の1年間でリリースした新プロダクは、実に3領域。その後も、年間で複数プロダクトをリリースされる予定です。 ■資源について 同社は既存事業で市場から認められています。その結果利益を十分に確保し、原資としてこれから携わっていただく新規事業へと投資されるのです。また同社の資本は外部からのものは一切ないので、社内だけで事業ごとの投資判断をすることが可能。素早い投資対応ができるのも、そのためです。 ■ポジションについて これまでメインにしてきたのは、不動産領域でのマッチングサービスです。しかしこれからは、新しい分野においてビジネスモデルを展開したり、新領域へ進出したり、ゼロベースで戦略を考えています。そのため、既存事業で築き上げてきたアセットを活用し、マッチングサービスとてのレベルを底上げさせていく予定です。それと並行して新しいサービスを作り出すことにも注力しています。 ■キャリアパスについて 将来は、事業責任者になることを期待しています。 同社自体も、配属予定のDX事業本部も、事業の創造を積極的に実施する予定。そこに貢献していただきたいと考えています。また、特定領域でのスペシャリストとしての道も可能。マーケティングスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描ける会社です。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、Java ・フレームワーク：Ruby on Rails、Spring Framework ・データベース：MySQL、Redis ・インフラ、ミドルウェア：AWS、Twilio、Docker、SendGrid ・CI／DevOps：CircleCI、Terraform、Itamae ・監視：Sentry、Datadog ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：re:dash、Amazon Athena
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・経営／事業企画への従事・事業戦略／PL策定・Webサービス企業での就労
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（半期ごと） 昇給：年2回（半期ごと） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、ファミリーデー勉強会、各種研修会、SpeeeクエストShareMTG ■福利厚生備考 ・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度・Library：：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理・表彰式：立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に1回開催・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。 また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。 ・Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。・勤続手当：勤続1年ごとに支給・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。 エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。 好きなキーボード、マウスを支給。 ・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有・Speeeクエスト：ロープレ研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇【休暇備考】・ファミラブ（Family Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Speee
