フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-014978
- 正社員
- 仕事内容
- 自社サービスである、HRtechのSaaSサービス「SONAR」のフロントエンド開発チームのリーダーをお任せします。ご自身でもReact.jsを用いた開発を進めながら、20代メンバーと対話し、チームをリードいただくことを期待します。 【仕事の特色】 「SONAR」とは企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。 煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポートし、お客様がやりたいことや課題解決を実現できるサービスです。 （例） ・明確な繁忙期である新卒採用の時期はいつも深夜残業を繰り返していたお客様が、SONARを導入することで、業務を効率化し残業を大幅に減らすことができた！ ・個別対応が無理なくできる運用を設計し、候補者に合わせたコンテンツを提供できるようになったため応募数が前年比1.5倍に！ すでに600社以上の企業様へ導入されており、幅広い業界業種のお客様へ対応していることが特徴です。 競合サービスと比較してもカスタマイズの幅が広く、サービスの立ち上げ段階からお客様の声を形にしてきた経緯や、 同社のサービスの開発責任者も採用業務に精通しているといった背景から、顧客の要望を形にすることを可能にしました。 「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」などをキーワードにお客様から選ばれており、リピート率は高い水準で推移しています。 【仕事の特徴】 裁量権が大きく、自由度高く、ユーザーにとってより使いやすいシステムにするためのアイディアを反映させることが可能です。 また、カスタマーサクセス、営業の距離も近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。 【募集背景】 現在SONARはUIをリニューアル中であり、お客様がさらに使いやすいサービスになるよう、開発を進めております。 今回の募集はより開発スピードを加速し、業務体制強化の増員採用です。 また、利用いただく人事の方の業務負担を軽減できるよう、 さらなる機能改善を予定しています。 【チーム構成】 開発エンジニア：15名（20代～30代中心） 10名が中途入社者で、SIer出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドのメンバーが 自社サービスに携わりたい！という思いから活躍しております。 【開発環境】 開発言語：TypeScript、C#、VB.NET クラウド：MicrosoftAzure フレームワーク：React、ASP.NET Core
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ReactでのSPA開発経験・ASP.NET Core/C#でのAPI開発経験 ・バックエンド開発から、フロントエンドに挑戦したい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：前職、経験を考慮いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・残業30時間以内・私服勤務可・通勤手当・残業手当・リモートワーク手当
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日） - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 新日本橋駅 (東京都)
- 法人名
- Thinkings株式会社
