サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-014980
- 正社員
- 仕事内容
- ＜概要・業務内容＞ 新規事業Photoraitサイトの開発・運用エンジニア（サーバーサイドメイン） Photoraitは少数精鋭のチームですが、成長が著しいため、社内外からも注目度の高い事業です。 ブライダル業界の式場及びスタジオ探しはデジタルシフトをしており、業界にイノベーションを起こすため一緒に尽力いただけるメンバーを求めています。 【仕事の特色】 【開発の進め方】 少人数のエンジニア・デザイナー・ディレクターのチームで、企画段階からすり合わせを行いスタート。フラットに意見を出し合いコミュニケーションを取りながらチーム開発をしています。 エンジニアからの、サービスの品質向上に向けた提案や導入なども盛んです。 インフラに関しては、全社横断のSREチームが担当しています。 【開発環境】 「Photorait」では、フラットな環境で新しい技術の導入もメンバーの提案から進めており、導入している技術に関しても最新バージョンに随時アップデート。新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。 ▼言語・ツールなど PHP×CodeIgniter/jQuery/React/MySQL/AmazonAurora/AWS Gitlab/Redmine/slackなど 現状CodeIgniterを使用していますが、今後Laravelへの移行を予定しています。※社内でLaravelへの移行実績あり 最大のパフォーマンス発揮の為、希望PC(Windows or Mac)の選択やokamuraのイスも採用しています。 徒歩圏内の開発専用サテライトオフィスでの集中した開発も可能です。 【メンバー】 20~30代（20代後半がボリュームゾーン）で、男女6:4ほどの割合。コミュニケーションを大切に、ビジネス・事業目線で考えるメンバーも多いです。残業は月30時間ほどで、それぞれプライベートの時間も大切にしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・自社サービスの開発・運用経験・MySQL AWSの利用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例 ■年俸396万円／月額33万円・所定時間内賃金：237 061円・深夜割増賃金（23時間分）：8 449円・所定時間外60時間以下賃金（46時間分）：84 490円■年俸804万円／月額67万円・所定時間内賃金：481 306円・深夜割増賃金（23時間分）：17 154円・所定時間外60時間以下賃金（46時間分）：171 540円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。・どこでも5（ファイブ）：勤続5年以上の社員に家賃補助として月額5万円を支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 目標管理制度、慶弔見舞金制度、介護制度、産前産後休暇制度、育児制度、各種インセンティブ制度、時短勤務制度、図書購入支援、資格取得支援、カンファレンス・勉強会参加支援、カレーファミリー制度、F1、Let’s5out!、けっせつ10、ふれあどDAY、歩いてQ、厚生年金基金、N1（エヌワン）、10X会議、J’sリーグ、WPPJ、祝って22（ふうふ）、プロジェクト達成会食、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、めにゅつく、部署トーク、社員研修旅行、せどつく、キャンプファイヤーデー、コーシー新入社員入社時研修（マナー研修等）、全社員研修、OJT、新卒：社外研修、新入社員フォロー研修、インターネットスキルアップ研修、エンジニア研修、研修旅行月次表彰（毎月）、半期表彰（4月・10月）、働い10（てん） ■福利厚生備考 ・産前産後休暇制度：原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。 この他、出産時には祝い金の支給があります。 ・図書購入支援：スキルアップ図書の購入や貸し出し・資格取得支援：資格取得時の祝い金・カンファレンス・勉強会参加支援：参加費補助・カレーファミリー制度：新入社員のメンター制度 親担当、兄姉担当と部署横断の3人の家族をつくり、カレーを食す会を開催・F1：専門職の社員が会社の成長を促すための挑戦を提案・実行する制度・Let’s5out!：エンジニア・クリエイター職の技術力向上のために、勉強会参加や資格取得を費用面で援助する制度です。・けっせつ10：入社3年以内の社員が企画者（結節点）となり、入社年次を足して合計で「10」（1年目＋4年目＋5年目など）になる社員を集め交流会を開催するという制度です。・ふれあどDAY：半年に1度、会社公認の雑談タイムを設け、社員同士の相互理解や新しい関係性づくりを促す制度です。・歩いてQ：社員の運動不足解消とメンタルヘルス向上を目指し、毎月の歩数目標の達成状況に応じて四半期（Q）ごとにインセンティブが付与される制度です。・N1（エヌワン）：ウエディングパーク新規事業創出プログラム・10X会議：会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場・J’sリーグ：新規事業と人材の成長を促進するプログラム・WPPJ：ウエディングパーク社内活性化プロジェクト・祝って22（ふうふ）：結婚記念日（1周年、10周年、25周年）でお祝い金を2人分付与・めにゅつく：新規広告メニュー開発案の提案制度・部署トーク：各部署の業務やミッションの相互理解を促すための、社内イベント・社員研修旅行：開催は年による・せどつく：新卒入社した社員が、新しい社内制度を経営陣に提案し、実際に制度化する制度・キャンプファイヤーデー：年に1度、社員全員が一堂に会し「会社の未来」について熱くディスカッションを行う制度・社外研修：オフィスを離れ、目的に合った研修を集中して行なうプログラムです。・働い10（てん）：勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分の旅行券・食事券などが贈られる永年勤続表彰制度コーシー：オフィス出社時の社内コミュニケーション活性化を目的に、カフェでのコーヒーブレイク代を支給する制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、休んで5（ファイブ）、結婚準備休暇、家族へありが10（とう）【休暇備考】・夏季休暇：7月1日～11月末までの期間に3日間・年末年始休暇：12月29日～1月3日・リフレッシュ休暇：勤続2年間で5日間・休んで5（ファイブ）：勤続2年以上の社員に毎年5日間連続の特別休暇・結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇・家族へありが10（とう）：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 表参道駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ウエディングパーク
