インフラエンジニア
求人番号：itlv000-015032
- 正社員
- 仕事内容
- 同社パッケージ製品のお客様環境への導入にかかる一連の業務をお任せします。 スキルやご経験によりお任せする業務を相談して決めていきます。 IT 部門としてシステムを受け入れる側ではなく、導入ベンダーとしてお客様のIT 部門と折衝しながら仕事を進めて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・非機能要件定義 ・品質管理 ・導入／導入支援 ・運用サポート 【仕事の特色】 【チーム構成・特徴】 総従業員：80人 システム事業本部：16人 平均年齢：42歳 軽量３Dフォーマット「XVL」技術の研究開発と世界標準化に注力している同社。 日本のものづくりの根幹を支え、製造業の変革をITで支援すべく、開発力を強化しています。 様々なバックボーンを持つ社員が集まったチームで、 それぞれの経験・分野を活かせる開発を責任もって取り組むプロフェッショナルチームです。 また、リーダークラスがメンバーの工数管理を丁寧にマネジメントしており、残業時間にも配慮しています。（個別MTGなどで把握・管理部門からもアラートあり） 問題があった場合には本部長にすぐに連絡するなど連携もできており、 本部長は役員層と交渉し、業務量調整などに動いています。 そのため、勤続年数が長く働きやすい環境です。（平均：９年１ヶ月）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PLM システム構築経験・Java Web システム開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6・12月）・決算賞与：業績に応じて支給。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力等を考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会制度、英語補助金制度、育児休暇制度、Happy Lattice Day、コミュニケーション飲み会、全社懇親会（年2回）、社内サークル活動、オープンスペース、リフレッシュスペース、コーヒーサーバー、懸垂マシン全社研修会（年2回）、新入社員研修、新入社員研修成果発表会、製品テストの研修、プログラミング研修、OJT、海外・教育研修制度、リーダーシップ・マネジメント研修、専門スキル研修、教養セミナー、会計研修、メンター制度社内表彰制度「Lattice Peer Bonus」（半期に1度）、永年勤続表彰 ■福利厚生備考 ・Happy Lattice Day：月例の集会後に実施される懇親会。・コミュニケーション飲み会：Happy Lattice Dayが実施されないときに開催。 役員・本部長との定期的な飲み会を実施。・全社懇親会（年2回）：基本的に6月と11月。・社内サークル活動：現在「ラティス卓球部」と「健康促進運動サークル」があります。・全社研修会（年2回）：基本的に6月と11月。・海外・教育研修制度：英語研修、社外研修、海外子会社への研修等。・メンター制度：入社1年目の社員に対し、先輩社員が1年間メンターとしてフォロー。・永年勤続表彰：表彰者には勤続年数に応じた報奨金とリフレッシュ休暇が付与（勤続5年ごと）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30 ～15:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、特別休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上。・リフレッシュ休暇：長期勤続者表彰（5年毎）受賞者の方に付与。 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都文京区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- ラティス・テクノロジー株式会社
