求人番号：itlv000-015122
- 正社員
- 仕事内容
- ウェアラブルヘルスケア機器内で動作するアプリケーションにおいて サーバーサイドの開発を担当頂きます。 「健康寿命の延伸」をテーマにした、ヘルスケアビジネスの事業開発推進、産学連携とベンチャー発掘によるシーズ探索 社内外の連携推進および訴求目的のプロトタイプ開発を行っています。 「健康長寿社会・企業の健康経営の実現」を理念とし、ヘルスケア市場 に向けた京セラの新規事業創出、新製品開発の中核となるべく、新しいテーマの立ち上げ、研究開発を進めております。領域は、BtoBを中心に複合的な検査機能を持ったウェアラブル機器(血圧・血糖値測定等)、医療機器間でのデータ連携の仕組み作り等、新しい価値創出を目的に、オープンイノベーションによる大学や国内外のベンチャ企業とのコラボも進めています。 【採用部門に関して】 当社の成長、我が国の国際競争力向上のためには、積極的に新しい分野へチャレンジし、イノベーションを推進することにしか解がありません。全社を挙げてのチャレンジ活動の中核として、研究開発本部・メディカル開発センターは位置しています。今後の人類社会への貢献に最も重要になると考える「医療・ヘルスケア」分野での新規事業創造に向かって積極的に活動している部門です。多様なバックグラウンドを有するメンバーが集まり、お互いのアイデアをぶつけ合いながら社内外との競創を進めています。滋賀県の野洲とみなとみらいの2拠点をベースとし、世界中を飛び回りながら仕事を進めています。 【仕事の特色】 ■配属先：メディカル開発センター 【採用背景】 近隣国の台頭に伴い、日本企業においてもオープンイノベーションによる新規事業の創出が大きな課題となっている。この状況の中、特に研究開発部門におけるシーズ、ニーズの探索およびPoC開発による新規顧客開拓は、新規事業創出の重要な位置づけを締めており、かつ加速的な取組みが求められている。 京セラでも、ヘルスケア分野に力を入れており、この状況における対応力のある人材強化が急務となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・画面設計、ロジック処理、データベースとの連携等幅引く開発している方 ‐医療機器、携帯電話の製造工程管理に関する知識 ‐環境ならびに安全衛生・消防防災の現場管理に関する経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を勘案して決定いたします。・専門資格手当：弁護士、弁理士、公認会計士
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇、育児休職制度（1年間）、育児休憩、介護休職制度（1年間）、短時間勤務制度、始業時刻の繰り上げ繰り下げ制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、社員食堂、退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度、通信教育受講料補助、引越し費用負担、技術者能力開発・支援制度、チャレンジシステム、社内公募制度入社時研修、新人営業研修、基礎技術研修、専門技術研修、中堅技術者研修、職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、OJT ■福利厚生備考 ・従業員持株制度：奨励金支給有り・住宅融資制度：利子補給有り・財形貯蓄：奨励金支給有り・育児休憩：1日30分2回か1日1時間・ベビーシッター利用補助制度：年間20万円までベビーシッター費用を会社が補助・独身寮：会社所有寮もしくは借上寮／寮費月3千円～4千円（光熱費・水道料別）／中途入社の方は入社後3年間の入寮が可能・転勤者用社宅：転勤者用の借上在宅のみ提供のため、入社時はご自身で住居をご用意いただくことになります。・引越し費用負担：入社に際して転居を伴う場合、同社規定により引越し費用負担・技術者能力開発・支援制度：期待される役割レベルを明確化し、それに必要なスキルを定量的に把握できるようにしています。・チャレンジシステム：個人の業務目標を上司と共有し、能力開発に向けての上司と部下の面談を実施する「チャレンジシステム」を導入・社内公募制度：新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人財投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制、祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇【休暇備考】・年間休日：2017年実績（年次有給休暇一斉取得日を含む）・週休2日制：休日の設定は年間カレンダーによる - 勤務地
- 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- 川和町駅 (神奈川県)
- 法人名
- 京セラ株式会社
