ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-015124
- 正社員
- 仕事内容
- 携帯電話、スマートフォン、IoT通信機器、車載通信モジュールなど様々な通信デバイスの開発の中で、3gppに準拠したデータ通信、音声/ビデオ通話(IMS/VoLTE)、無線通信プロトコル開発(LTE/5G等)に関する設計・開発業務を担当頂きます。 Qualcomm/Mediatek等SoCを使用した開発がメインとなり、信頼性の高い品質をエンドユーザー様に提供いただけるように開発を推進していただきます。体の視野で最適な開発方針を検討する業務も行っていただきます。 【仕事の特色】 〇配属先：通信開発部 第四課 【採用背景】 IoT、5Gの実現時期をむかえ、多種多様な通信機器が求められています。また、これらの通信機器を実現する要素技術も多様化し、特に無線通信に関する分野は通信機器のコア技術として重要な技術分野となっています。 現在、我々通信機器事業部では携帯電話、スマートフォン、IoT通信機器、車載通信モジュールなど様々な無線通信機器を開発していますが、これら既存製品の商品力向上を図りつつ、新たな技術開発を積極的に取り組んでいくために、無線通信に関する開発、評価の経験があるエンジニアを必要としております。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Linux等OSのKernel/ドライバ開発経験・Qualcomm/Mediatek等のChipset実装経験・LTE/5G等の無線通信プロトコル知識・Android OSを使用した携帯電話・通信機器開発経験・知識・英語力（TOEIC650以上）
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を勘案して決定いたします。・専門資格手当：弁護士、弁理士、公認会計士
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇、育児休職制度（1年間）、育児休憩、介護休職制度（1年間）、短時間勤務制度、始業時刻の繰り上げ繰り下げ制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、社員食堂、退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度、通信教育受講料補助、引越し費用負担、技術者能力開発・支援制度、チャレンジシステム、社内公募制度入社時研修、新人営業研修、基礎技術研修、専門技術研修、中堅技術者研修、職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、OJT ■福利厚生備考 ・従業員持株制度：奨励金支給有り・住宅融資制度：利子補給有り・財形貯蓄：奨励金支給有り・育児休憩：1日30分2回か1日1時間・ベビーシッター利用補助制度：年間20万円までベビーシッター費用を会社が補助・独身寮：会社所有寮もしくは借上寮／寮費月3千円～4千円（光熱費・水道料別）／中途入社の方は入社後3年間の入寮が可能・転勤者用社宅：転勤者用の借上在宅のみ提供のため、入社時はご自身で住居をご用意いただくことになります。・引越し費用負担：入社に際して転居を伴う場合、同社規定により引越し費用負担・技術者能力開発・支援制度：期待される役割レベルを明確化し、それに必要なスキルを定量的に把握できるようにしています。・チャレンジシステム：個人の業務目標を上司と共有し、能力開発に向けての上司と部下の面談を実施する「チャレンジシステム」を導入・社内公募制度：新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人財投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制、祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇【休暇備考】・年間休日：2017年実績（年次有給休暇一斉取得日を含む）・週休2日制：休日の設定は年間カレンダーによる - 勤務地
- 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- 川和町駅 (神奈川県)
- 法人名
- 京セラ株式会社
