求人番号：itlv000-015127
- 正社員
- 仕事内容
- 近年のIndustry4.0に見られる、CPS(Cyber Physical System)環境が、モノづくりの現場を大きく変えていきます。ロボットの稼働データおよび制御データを集約、分析、加工し、現場へフィードバックする事で、より良いものづくりの環境を提供したいと考えています。その為に、IoTエッジデバイスとしてのロボットのデータを、クラウドにアップロードし、加工したデータをフィードバックするシステムを開発して頂きます。 【仕事の特色】 ■配属先：経営推進本部 ロボティックス事業開発部 技術開発センター システム開発プロジェクト 【事業戦略】 2017年度時点では約500億円くらいの市場規模でしたが、2025年は、約6000億円まで拡大する見通し。 ロボットベンチャーメーカー、大学、研究機関等各有識者様と連携し、2020年までに京セラグループでの導入、2022年に外販向けの協調ロボットの開発、2023年にロボットのデータをクラウドサービスと連携させた制御の高度化等を通じて2026年までに約300億円の売上を目標に事業をしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Cloud/IoTシステム開発経験者・センサー、IOT、ロボット関連のソフトウェア開発経験・海外との技術開発やソフトウェア開発の業務委託経験、知識・英語での海外とのやり取りの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を勘案して決定いたします。・専門資格手当：弁護士、弁理士、公認会計士
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇、育児休職制度（1年間）、育児休憩、介護休職制度（1年間）、短時間勤務制度、始業時刻の繰り上げ繰り下げ制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、社員食堂、退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度、通信教育受講料補助、引越し費用負担、技術者能力開発・支援制度、チャレンジシステム、社内公募制度入社時研修、新人営業研修、基礎技術研修、専門技術研修、中堅技術者研修、職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、OJT ■福利厚生備考 ・従業員持株制度：奨励金支給有り・住宅融資制度：利子補給有り・財形貯蓄：奨励金支給有り・育児休憩：1日30分2回か1日1時間・ベビーシッター利用補助制度：年間20万円までベビーシッター費用を会社が補助・独身寮：会社所有寮もしくは借上寮／寮費月3千円～4千円（光熱費・水道料別）／中途入社の方は入社後3年間の入寮が可能・転勤者用社宅：転勤者用の借上在宅のみ提供のため、入社時はご自身で住居をご用意いただくことになります。・引越し費用負担：入社に際して転居を伴う場合、同社規定により引越し費用負担・技術者能力開発・支援制度：期待される役割レベルを明確化し、それに必要なスキルを定量的に把握できるようにしています。・チャレンジシステム：個人の業務目標を上司と共有し、能力開発に向けての上司と部下の面談を実施する「チャレンジシステム」を導入・社内公募制度：新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人財投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制、祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇【休暇備考】・年間休日：2017年実績（年次有給休暇一斉取得日を含む）・週休2日制：休日の設定は年間カレンダーによる - 勤務地
- 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- みなとみらい駅 (神奈川県)
- 法人名
- 京セラ株式会社
