インフラエンジニア
求人番号：itlv000-015149
- 正社員
- 仕事内容
- インフラエンジニアのリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ・ネットワーク構築・管理 ・サーバー構築・管理 ・保守運営・管理 【仕事の特色】 現在、インフラ体制の見直しを行っています。 グループ会社の環境統合や、サーバーの管理体制構築などの体制変更にアサインしていただきます。 リーダー候補として業務をお任せしますので、管理業務が発生します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■知識・経験・サイジングやパフォーマンスチューニングに関する知識／経験・情報セキュリティインシデント対応の知識／経験■経験・ITインフラの企画提案の経験・スクリプトプログラミングの経験（シェルスクリプト、Python等）・Active Directoryの設計／構築／管理運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年2回（4月・10月）※業績連動で支給の場合有り 昇給：年2回 ※半期ごとに評価により見直し ■給与・評価等備考 ・給与：詳細はスキル・経験等を考慮し決定いたします。・通勤手当：公共交通機関、6ヶ月定期代（上限有り）・移動交通費：業務に必要な交通費は全額支給（上限無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 インセンティブ、福祉応援プラン、自己啓発制度、従業員持株会制度、健康促進制度、提案買取制度、FA制度、70歳雇用保証制度、民間福利厚生サービスによる各種割引優待制度入社時初期研修、管理職研修優良企業認定「えるぼし」取得 ■福利厚生備考 「パートナーバースデー休暇」や「福祉応援プラン」など、ライフイベントに寄り添う制度が充実同社は、社員が安心して働き続けられるように「福祉応援プラン」という独自制度を策定しています。たとえば、子育て中の社員であれば産休育休の取得に加えて、子どもが小学校3年生に上がるまでは時短勤務を選択することが可能です。さらに、時短勤務期間中も手当がつくため、一定の収入を得ながら子どもの成長を見守ることができます。また、60歳以上の社員は1ヶ月あたりの休日が2日増え、無理なく仕事が続けられるよう配慮されています。65歳の定年以降も、会社と本人の同意のもと嘱託社員として勤務することができ、現在も定年前と同じ条件で仕事を続けているスタッフが複数名在籍しています。そのほか、コアタイム無しのフレックスタイム制や、社員の誕生月と社員のパートナーの誕生月に1日ずつ休暇を取得することができる「バースデー休暇」「パートナーバースデー休暇」などもあります。仕事を頑張っている社員に、私生活や大切な人との時間も大切にしてもらいたいという同社の想いが表れている制度です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～21:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】土日祝日日数、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産育児休暇、プロポーズ休暇、バースデイ休暇、パートナーバースデイ、社歴別のリフレッシュ休暇【休暇備考】フルフレックス - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- タメニー株式会社
