プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-015212
- 正社員
- 仕事内容
- 学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。 学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。 学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。 【具体的には】 ■パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。提案から、納品、導入、運用保守、サポートまでの下記の業務をお任せします。 ■現行システムから、当社システムへの移行に関する要件定義および運用提案、新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。 ■マスタ設計、データ移行、テスト、操作説明、保守サポートなど。保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。 【システム受注～開発～導入運用サポートまでの一連の流れ】 学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、 必要と思われる最適業務の提案を行ないます。お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。 そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行なっています。 また、当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等があります。 また、システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築を行って頂きます。 営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、 カスマイズ案件についての要件定義（※要件定義は開発ＳＥが担当）、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理をして頂きます。 社内のメンバー以外にも、協力会社を含む導入運用チームのマネジメントもお任せします。 また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。 【システム導入内容】財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理） 【仕事の特色】 経験業界、プロジェクト規模、出身企業などは一切不問です。 ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 システムの導入や、業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考え、大切にしています。 顧客の声を直接聞き、製品やサービスに反映していける、非常にやりがいを感じられるポジションです。 【今後の展開】単なるパッケージ開発・導入だけではなく、業務プロセス改善などのコンサルティング領域を強化し、学校のパートナーとして学校の経営をサポートします。 言語：Java C# VB TypeScript ＦＷ：Spring Struts Swing ＤＢ：Oracle SQL Server PostgreSQL ＯＳ：Windows プロジェクト管理：Red mine ソース管理：Git ファイル共有：Google Drive
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・DB(Access、Oracle、SQLサーバ)の設計・管理経験 ・業務システムの設計・開発経験、業務システム導入に関する経験(特に財務・経理／人事・給与システムの導入経験のある方) ・会計の知識(日商簿記3級以上をお持ちの方） 【補足】経験業界、プロジェクト規模、前職企業の規模は問いません。
- 給与
- 【想定年収（概算）】540～675万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与・特別賞与※業績に応じます 昇給：給与改定：年1回（10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・年収：初年度の想定年収です。 選考を通じて上下する可能性があります。 業績に応じて支給のインセンティブを含む。 休日出勤手当、 深夜残業手当等は別途支給 ※業績によっては、上記に含まれる以上のインセンティブが支給されます。・月給：固定手当を含めた表記です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、健康診断、インフルエンザ予防接種、病児保育、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、社員紹介採用制度、サークル活動、社内イベント、オフィスコンビニキャリア研修、キャリア面談、メンター制度、OJT社内表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用を、会社の方で補助・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営保養施設・レストランを格安で利用できたり、レジャー施設・スポーツジム等を一般価格より安い価格で利用していただくことができます。・健康診断：基本健診／全額会社負担（社員本人・扶養者）、1日人間ドック／35歳以上は全額会社負担、2日人間ドック／45歳以上は全額会社負担 健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。・インフルエンザ予防接種：全額会社負担（社員本人・扶養家族） インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。・病児保育：病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部（半額程度）補助 ※導入サービス企業「株式会社マザーネット」・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金・サークル活動：フットサル、野球、マラソン、山登り、夏フェス、はしご酒など・社内イベント：企業対抗マラソン大会や､謎解きゲーム､富士山登山､バーベキュー､いちご狩りツアーなど・キャリア研修：導入研修、E1研修、E2（次世代リーダー）研修、リーダー研修・キャリア面談：年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援します。・メンター制度：1人につき、最低1人のメンター（相談役）がつき、成長をサポートします。・社内表彰制度：業績や成果だけではなく、他の模範となるような行動をとった社員に対してフィードバックの一つの機会として、社内表彰制度を設けています（新人賞、社長賞）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇【休暇備考】・出産・育児休暇：男性の取得実績有り・特別休暇：結婚、出産、忌引き休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 最寄り駅／アクセス
- 新大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社エデュース
