フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-015256
- 正社員
- 仕事内容
- 自社ポータルサイト、キャンペーンサイト、ランディングページにおける 新規・既存コーディングや運用業務をお任せします。 ・新規／既存サイトのコーディング ・キャンペーンサイト、LP等のコーディング ・セキュリティ対策 ・外部ベンダー企業への外注・管理 ・マーケティングオートメーションツール（既存）のつなぎ込の経験など 【仕事の特色】 ・多数のWebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、幅広い領域に関わることが可能です。 ・目標達成のためであれば、新規施策を自ら立案して実施することができるため、 主体的な仕事への取り組みが可能です。 ・調剤薬局大手「日本調剤株式会社（東証一部上場）」を親会社に持つため、 競合他社にはない独自の企画立案が可能です。 ■配属先：営業支援部 14名ほどの部署となります。制作チームは5名程度。※制作チーム：SEO対策・サイトデザイン・メールマガジン等 男女比半々、20代後半から40代までのメンバーです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・MySQLに関する知識・JavaScriptに関する知識・セキュリティに関する知識・サーバーに関する知識・CakePHPの構築経験・Gitの経験・APIつなぎ込経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】410～530万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。・通勤手当：特急料金を除く。・家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給。・住居手当：世帯主に支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持ち株会、社内預金制度、薬剤費補助制度、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、自己申告制度、ノー残業デー（週1回）メンタルケア・健康相談、入社3ヶ月後面談、JTBベネフィット保養所入社時研修、OJT、導入研修、入社1ケ月後フォローアップ、入社3ケ月後フォローアップ、入社1年後研修 ■福利厚生備考 薬剤代が全額無料に。安心して長く働ける環境同社は、少ない残業時間と高い有給取得率で、実際に転職された方からも働きやすさについて高い評価を受けています。残業時間は毎月30時間程度となっており、なかでも営業支援部は20時までの退社が徹底されています。他にも月に4度をノー残業デーとしたり、昨年度（2018年度）の有給取得率が77.8%など、働きやすい環境つくりに全社として取り組んでおります。また、退職金制度が充実しており、３年以上就業している社員に対して支給される退職金と確定拠出年金の支給の２軸となっております。同社ならではの制度としては、親会社である日本調剤で処方された薬剤については、費用が親会社から全額支給される薬剤費補助制度があります。この制度は社員だけでなく扶養家族にも適用されるので、配偶者や子供の薬剤費も無料になります。このように、上場会社の子会社として充実した福利厚生・制度が整備されているため、結婚や子育て、介護などさまざまなライフステージを経ても安心して働ける環境があります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産・転居等）、産前産後休業、育児休業【休暇備考】・休日出社：業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得・連続休暇取得を推奨 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社メディカルリソース
