サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-015339
- 正社員
- 仕事内容
- 月間UU400万「Qiita」、導入企業数500社「Qiita：Team」、エンジニアのための採用サービス「Qiita Jobs」の更なる向上に向け、サーバーサイド開発をお任せいたします。経験/スキルに応じ、フロントエンド、インフラ、ツール開発などに携わることも可能です。 ユーザーが抱える課題とその解決策の仮説を策定、他のメンバーと協力し、検証 チーム内でのコードレビューに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力 担当タスク完遂の為に求められるスキルを継続的に学習 UX担当者やプロダクトマネージャ等と連携し、技術的側面から検証した解決策をアプリケーション機能として実現 【仕事の特色】 エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。 『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。 エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 【エイチームマインド】 # 01_お互いを認め合うこと 幸せの定義にもある「みんなから必要とされる存在である」ためには、まずはお互いを認め合うこと。 このとき大切なのは相手の長所を見ること、探すこと。 苦手なところは補いあいながら、エイチームはひとつのチームとして躍動します。 # 02_明るく楽しく元気よく 常に明るく笑顔で取り組むことでエイチームには良い雰囲気が生まれ、良い結果が生まれます。明るく笑顔でいる社員の周りにはさらに笑顔が生まれ、生み出すスパイラルはエイチームの力をさらに引き出します。 # 03_困難を前向きに乗り越える 挑戦を続ける中では、うまくいかないこと、辛いこと、その他数々の困難が目の前に立ちはだかります。そんなとき、愚痴や言い訳など、ネガティブな考え・発言をするのではなく、そんな困難こそ成長の機会と捉え、明るく前向きに「できる方法」を考える。常に「他責」ではなく「自責」で物事を捉え、成長し乗り越えるのがエイチーム流。 # 04_なぜできないかをうまく説明するのではなく、どうしたらできるのかを考える 前述の言葉をさらに具体的に表す言葉。うまくいかないとき、人はどうしてもその理由を述べたくなります。でも、できない理由をうまく説明する必要はなく、大切なのはその先にある「だからどうやって乗り越えるのか」。 常にこの思考でいることで乗り越えるための工夫やアイデアが生まれ、より良い仕事ができるようになります。「できない理由」を並べた時点でそれは諦め。エイチームの社員はどんな困難にぶつかろうとも、決して諦めません。 【Incrementsのミッション】 「エンジニアを最高に幸せにする。」がミッション Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるプログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby JavaScript Sass ・バージョン管理：Git ・フレームワーク：Rails React Bootstrap ・本番環境：AWS ・リポジトリ管理：GitHub ・コミュニケーション：Qiita:Team Slack ・CI：CircleCI ・サーバ監視：Datadog NewRelic ・エラー監視：Sentry ・DB：MySQL Redis ・検索エンジン：Elasticsearch
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験・ReactやTypeScriptを利用したフロントエンド開発経験・RDB（特にMySQL）の管理・運用経験・Elasticsearchの構築・運用経験・AWSの各種サービスを利用したインフラ構築・運用経験など
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与 ※業績・個人実績による 昇給：人事考課：年2回（8月・2月） ■給与・評価等備考 ・給与：能力・ご経験・前給を考慮の上、面談により決定いたします。 賞与に相当するインセンティブ報酬を毎月給与に反映いたします。・月給：30時間分のみなし残業代を含みます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会購入補助制度、育児関連支援、介護関連支援、慶弔見舞金、人事制度、異動制度、キャリア形成支援、リラクゼーションマッサージ制度、ファミリーサポート制度、食事補助制度、業務支援手当（3000円/月）職位・職種に応じた各種研修制度、中途入社社員向け研修、チームラーニング、マネジメント研修、役員向け研修、全社AI研修、全社横断の勉強会や共有会新卒：内定者オリエンテーション、新卒入社社員向け研修、新任マネージャー研修表彰式「Ateam FESTIVAL」 ■福利厚生備考 ・育児関連支援：働き方のサポート（育児一時リモートワーク、育児中の働く時間の選択肢を拡大、キャリア面談、企業主導型保育所） 給付・休暇のサポート（結婚祝い・結婚記念日休暇、出産祝い・配偶者の出産休暇、ファミリー誕生日休暇、母性健康管理休暇、子どもの看護休暇、子どもの学校行事休暇、臨時託児金銭補助）・介護関連支援：働き方のサポート（休業期間の延長、介護休暇の設置、介護一時リモートワーク、介護マニュアルの配布、社内相談窓口設置）・異動制度：人材育成会議、ジョブポスティング制度、フリーエージェント制度・キャリア形成支援：自己申告シート、キャリア面談、1on1ミーティング・食事補助制度：社員食堂「LaPyuta（ラピュータ）」 ※名古屋本社（大名古屋ビルヂング）に設置
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～16:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇（7～9月の間に3日間）、ファミリー誕生日休暇、結婚記念日休暇、特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇など）【休暇備考】・休日制度：詳細は同社規則に準じます。・ファミリー誕生日休暇：ご自身もしくはご家族の誕生日 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 品川駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エイチーム
