フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-015429
- 正社員
- 仕事内容
- 事業基盤の構築・運用に関わる様々なロールにおけるシステム開発の要件定義から実装・運用をお任せいたします。 現在エンジニアは3名＋副業3名の体制です。 このメンバーで事業ドメインを分析、整理しながらスキームに落とし込み、システム実装することで事業成長を支えています。 事業基盤を支えるバックエンドシステムの大半がRuby on RailsとAWSで構築されており、PaaSを利用することで限られたリソースをアプリケーションドメインの構築に集中させる体制をとっております。 エンドユーザが利用するモバイルアプリはiOS、Android共にネイティブ実装です。 プロダクトの開発はAsanaを利用したチケット駆動で運用します。 ビジネスメンバと活発に議論を交わしながら、ヒアリング、整理/分析、業務フローの再構築(仕組み化)、関係者巻き込んで実行までリードする推進力が求められます。 【仕事の特色】 ▼仕事の特色 ・一般的な階層構造の指揮系統は無く、ティール組織と呼ばれるフラットな組織体制です。 ・すべての経営情報へのアクセス権があり、経営会議にも参加可能、その他あらゆる意思決定への場が開かれています。 ・事業／サービスの成長／改善に幅広く貢献するために普段からあらゆる職種のメンバーとコミュニケーションを取りながらシステム開発の方向性を擦り合わせます。 ・非エンジニアを巻き込んだドメイン設計（概念モデリング）を出発点としたシステム開発を行っています。 ・技術的負債を適切なタイミングで返済することをチームで合意しており、プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない方針です。 ・内製システムの技術的な意思決定は100%エンジニアが行います。 ・オフィスに籠もっているだけではなく現場に足を運び、自ら一次情報を取りに行く文化があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・開発マネジメントやそれに準ずる経験がある方・iOS／Android SDKへの理解・AWSを用いたインフラ運用経験・サーバサイド（DBも含む）のパフォーマンスチューニングの知識・経験・データアナリスト(BI)の実務経験・マッチングアルゴリズム構築の実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～840万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■制度 ・リモートワーク・フルフレックスタイム・私服勤務可・残業30時間以内 ■福利厚生備考 コーチングや勉強会など、社員の”学ぶ姿勢”をサポートする独自制度が充実一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる状態を保つために、リモートワーク制度とフレックスタイム制度を導入しています。メンバーそれぞれの生活スタイルを尊重し、勤務時間や休憩の取り方は各自の裁量に任されています。また、同社は社員の自主学習のサポートにも力を入れています。たとえば、すべての社員にコーチング制度やメンター制度を導入し、業務上の課題に自ら気づくことができる仕組みづくりを進めているほか、自身の強みを導き出す心理アセスメント・ストレングスファインダーの結果を活かした職務設定やフィードバックなども実施しています。また、「ラボ制度」と呼ばれる学びに特化した社内勉強会制度では、業務に直接関係のない分野であっても、社員が学びたい事柄ごとにラボを設け、業務時間内に講義やディスカッションを行うことができます。過去にもプロジェクトマネジメントや統計、コミュニケーションパフォーマンスなど、さまざまなテーマの勉強会を実施してきました。さらに、同社では社員のパフォーマンス向上を目的とした「コミュニケーション研修」を行うことで、他者との協業スキルの習得や個人の成長をサポートします。自分自身や他者の価値観を理解し、それぞれの価値観に合ったコミュニケーション方法を身につけることで、社員一人ひとりの力を余すことなく発揮できる組織を目指しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 恵比寿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Mellow
