フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-015458
- 正社員
- 仕事内容
- ■全般 アフィリエイトサービス「afb（アフィビー）」と、その関連サービスのフロント開発になります。 他にもメインサービスの他にも新規事業として「TAKIBI（タキビ）」というアウトドアのメディアサイトも昨年リリースしその追加機能の開発など新規事業に携わることも。 ※ご経験やスキルにより案件をお任せしたいと考えています。 ■お任せする仕事内容 大きく分けて、新規開発と既存サービスの運用/改善作業になります。 ・新規サービス開発（設計からの参加になります） ・サービス運用作業（新規機能の追加、サービス運用効率化の開発） ＊開発だけでなく、サービス改善や運用改善を自分から提案していく事が可能です。 ＊ツールやフレームワーク、設計手法についても、どんどん提案してください。 【仕事の特色】 ■使用言語・ツール等 ・フレームワーク：React.js、Vue.js、Riot.js、Bootstrap-vue ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript ・その他：webpack ■企業の特徴 ADネットワーク事業や広告代理事業を展開する当社。2010年4月に株式会社フルスピードのグループ会社として設立。 平均年齢29歳のパワー溢れる会社です。 主力サービスであるアフィリエイト・プラットフォーム『afb』は、自社内で全て開発され、PC・スマートフォン・モバイル向けに展開している。また、約95万のパートナーサイトをネットワーク化し、独自の技術が同社の強み。 業績好調による事業拡大、成長スピードの促進のため、サービス改善/新規開発をお任せできる、新たなメンバーを増員募集します。 ＜自社サービスならではのポイント＞ ①サービス改善や運用改善を自分から提案できる。 開発だけではなく、積極的な提案も大歓迎。毎日夕方に、スタンディンデスクにチームで集まり情報共有や進捗確認を行っております。コミュニケーションが取りやすく、年齢・社歴に関係なく個人の意見や主張がしやすい環境です。 ②サービスの成長を見届けられる。 自分が携わったものがリリースされたのはやりがいに感じていただけると思います。 開発して終わりではなく、ユーザーにどのように使われているかまで見届けられサービスの成長・会社の成長を間近で感じることができます。 ③業務コントロールがしやすい。 個人のタイムマネジメントにより働くことができるため、ワークライフバランスがとりやすいです。勉強会への参加や自己啓発の時間に充てることも。長く腰を据えて働けます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ①会社の仕組みなどを作っていける 株式会社フルスピードから分社化して以来、急成長しているベンチャー企業の当社。 社員自身が会社の仕組みなどを作っていける環境で働くというのは、なかなか経験できるものではありません。この環境から得られる”もの”は、その人次第で無限大だと考えています。 ②濃い開発経験 フレームワーク/テクニック等、自分たちのサービスに何がベストか、常に考えながら進んでいます。 漫然と何かを作るのではなく、何がベストなのか試行錯誤出来るのが弊社の良いところだと思います。 ここで得られる濃い開発経験は、今後の開発者としてプラスになると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・HTMLコーディング規約、CSS設計などを勉強した事がある事・UIフレームワークを使用した際のコンポーネント設計を担当した経験・案件に応じたフレームワークの選定をした経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。・通勤交通費：全額支給（上限／非課税限度額）・残業代（全額支給）：みなし残業45時間分を含む・ランチ手当：提携している2つの宅配弁当サービスが月18食まで250円にて注文できます（条件有）・住宅手当：上限3万円／月（条件有）・子供手当：小学生にあがるまで毎月1万円支給・スポーツクラブ手当：グループ会社提携のスポーツクラブが6千円／月で利用可（同ビル内にある有名なスポーツジムが、毎月利用し放題）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 書籍手当、タブレット手当、やるね手当、出張手当、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金（総合福祉団体定期保険）、確定拠出年金制度、社内表彰制度、報奨制度、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、3年連続皆勤賞制度、インセンティブ制度、セレクティブタイム制度、部活動補助金制度、正社員登用制度、社員紹介制度、PC支給、デュアルディスプレイ支給、一部私服通勤可、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社内イベント、骨髄ドナー休暇制度、無料のドリンクサーバ、無添加のパン常備、セレクティブタイム導入、オフィス宅配受取制度、出張整体カラダメンテナンス、卓球台の設置、時差出勤制度導入海外研修、入社研修制度、メンター制度、研修制度、MBA・役職者外部研修、社外研修、オリエンテーション、リーダー研修、UI／UX研修 ■福利厚生備考 ・書籍手当：半額負担（条件有）・タブレット手当：タブレット購入時、半額負担（条件有）・やるね手当：改善案手当、良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当（採用された場合には1万円を支給）・出張手当：国内、国外に出張に行った場合、交通費・宿泊費とは別に出張手当を支給・社内表彰制度、報奨制度：月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など・永年勤続表彰制度：入社して満10年目を迎えた方に、10万円の旅行券と特別休暇5日間付与・皆勤賞制度：対象期間中に1度も当日欠勤および遅刻、早退がない方には総会にて表彰と1万円を支給・3年連続皆勤賞制度：皆勤賞を3年連続受賞した方は、5万円の支給と3日間の特別休暇を付与・セレクティブタイム導入：3つの枠で勤務時間の選択ができます・社内イベント：BBQ、屋形船、ハロウィン、初詣、キャンプ研修・海外研修：業績に応じて（2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施）・研修制度：外部セミナー受講可・MBA・役職者外部研修：会社全額負担・オリエンテーション：入社後はオリエンテーションからネット広告の基礎まで学べる1ヶ月程度の研修をご用意・UI／UX研修：主に制作サイド向けに実施している研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休業【休暇備考】・年間休日：120日以上・年末年始休暇：年度によって異なる（5日間は確約）・産前・産後休暇、育児休業：取得実績有り - 勤務地
- 東京都目黒区 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 神泉駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社フォーイット
