インフラエンジニア
求人番号：itlv000-015519
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、インフラエンジニアとしてインフラの開発に携わっていただきます。同社のアドネットワーク事業は大きく、CPA型とCPC・ターゲティング型の2つに分類。手掛けるのは、CPC・ターゲティング型アドネットワーク領域で展開している「nend」です。高負荷な環境下でも最高のパフォーマンスを発揮することができるシステムにすることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド／オンプレ含めたインフラ管理、改善における全般 ・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する ・アーキテクチャ見直し、再設計 ・サービスログの分析結果を元にした継続的なサービス改善 インフラの設計から実装まで、開発全般に携わりますが、経験や志向に応じてアサインすることが可能です。 ＜ミッション＞ 広告主やWebサイト・アプリ制作者（メディア）、消費者の3者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現するアドネットワークを構築します。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ インフラチーム（nend） 新規事業の開発全般をインフラチームのあるサービス開発部で担っています。また同チームには、優秀なエンジニアが多数在籍しています。例えば、秒間数十万リクエスト、サーバ台数にして数千台のアト?ネットワークを開発運用してきた人など。高負荷なインフラ基盤を仲間たちと一緒に作るのことが可能です。 ＜部内のチーム構成＞ ■バックエンド開発チーム ・5チーム ■インフラ全般を担うチーム ・ 2チーム ■ 大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム ・ 1チーム ■新規事業開発に特化しているチーム ・1チーム ■広告配信用SDKを開発しているモバイル専門のチーム ・ 1チーム ■組織改善・採用・評価・広報活動全般に取り組む戦略企画チーム ・ 1チーム ＜開発環境＞ ・サーバサイド主要開発言語：PHP Scala ・その他使用言語：Python Rust ・mobileSDK開発言語：Java Objective-C Kotlin Swift C++ C#(Unity) ・インフラ：AWS GCP オンプレミス k8s ・データストア：MySQL Cassandra Aerospike Redis Memcached Couchbase ・構成管理：Chef Capistrano Ansible ・その他：Circle CI GitHub Redmine clickup TreasureData Slack Zoom ＜仕事の特色＞ 担当するプロダクトの方針を決めるのは、プロダクトオーナーと部長・開発チームのマネージャーです。それをもとに、各チームで起こすアクションを能動的に決定し、開発を進めます。 開発進行の方法は、チームごとに任されています。正直、マニュアルに則って進めているとは限りません。ベースは、agile・scrum。どのチームもフロー効率性を意識して、開発体制を組んでいます。 部内のナレッジ共有に使用するのは「qiita team」。面白く、誰かの役に立つ知識をみんなで共有することは、部でも推奨されています。それが同僚から良い評価をもらえると、賞与として返ってきます。共有される事項としては、機械学習や分析関連の論文要約記事、最新の技術の検証記事などが主です。 社内コミュニケーションで軸となるのは、Slack。ここでは、多様なディスカッションや個人のtimesでの情報発信が行われています。 ＜働く環境＞ 人事的要素（採用／評価方針検討など）も、元エンジニアのメンバーがエンジニアの気持ちに立って作り上げています。 だからこそ、エンジニアが気持ちよく働ける環境が築かれているのです。 ・部内勉強会／LT大会／他社と共同での勉強会／各種研修の設計 ・採用イベントの参加 ・採用ツールの選定、評価制度の作成 ・より集中したい場合に引き込もれる集中スペースあり ・カフェテリアスペースあり（くつろげます） ・リモートワーク（順次対象者拡大中） ・オフィスのレイアウト変更 ・コーヒー、お茶は飲み放題。いいコーヒーメーカーなのでおいしいです ・自動昇降机完備 ・デュアルディスプレイ（27インチ）貸与。Mac／Windows は選択可 ・読みたい書籍は会社が買ってくれます（私物にはなりません） ・服装、髪型は自由 ・隔月で社員が集まるワイン会と呼ばれるパーティーが開催される ・サークル活動もあり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラ管理／構築などの自動化、コンテナ化 ・Iaas／Paas（AWS・GCPなど）を利用したシステムの構築、運用 ・高トラフィックなサービス運用 ・負荷分散技術の活用
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）※試用期間中は無し 昇給：給与改定：原則年1回（4月）※10月に特別改定の場合有り ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・残業手当：45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修特別表彰制度、9con ■福利厚生備考 ・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク） 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ファンコミュニケーションズ
