フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-015870
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、自社Webサービスの開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・「一休．com」「一休．comレストラン」などの企画、開発、運用 ※スマホ向けサービスや機能改善なども積極的に行っています。一連の開発業務に主体的に携わることが可能です。 【仕事の特色】 「心に贅沢させよう」をスローガンとする同社。 ユーザに“上質な体験”を提供することをミッションとし、より良いWebサービスの開発に努めています。 募集ポジションは、一休関連のサービスの開発を担うエンジニア。配属に関しては別途相談となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・自社サイトの開発、運用経験 ・ES2015による開発経験 ・JavaScriptフレームワーク（AngularJS、React、Reduxなど）の利用経験・CSSメタ言語（Less、Sassなど）の利用経験 ・UI設計、デザイン経験 ※LAMP環境での開発経験があり、得意分野であるという方も歓迎。
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。・年収：選考を通じて上下する可能性があります。 月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。・月給：固定手当を含めた表記です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、厚生年金基金、産前産後・育児・介護休業制度、副業許可制度、高級ホテルフィットネスクラブ無料利用、セミナーへの参加補助、技術書購入支援制度、オフィス内禁煙、部活、メンター・メンティー制度、Well-being-support、椅子購入費補助、ディスプレイ・キーボード・椅子など希望のツールを支給社外勉強会、OJTエンジニアリングアワード、全社共有会 ■福利厚生備考 ・厚生年金基金：中小企業退職共済、情報サービス業厚生年金基金・退職金制度：積立方式・部活：ボルダリング・マラソン・フットサルなど（部費支給）・メンター・メンティー制度：他部署のメンバーに業務外の相談をできる制度（月1万円の外食費支給）・椅子購入費補助：快適な椅子を選んで購入できる制度（年1回）・書籍購入補助：1万円/月まで・セミナー受講補助：5万円/月まで・Well-being-support：毎月1万円支給・エンジニアリングアワード：3～4ヶ月ごとに全部門のエンジニアが集まり、技術的な取り組みを通し、成果を出したエンジニアの発表・表彰を行います。・全社共有会：各事業部で貢献したメンバーを表彰し、賞品を贈呈（年4回）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制、祝、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日【休暇備考】・完全週休2日制：金・土・日のいずれか1日出勤（基本的に土日出勤はあまりしておりません）・振替特別休日：土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。・夏季休暇：5日（入社月により3日～5日付与） - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社一休
