社内SE
求人番号：itlv000-016094
- 正社員
- 仕事内容
- ■ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ■業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ■要件定義～導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ■現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージを使用する可能性もあります） 【仕事の特色】 ■配属予定部署 社内基幹システムの企画/開発を担当している部門で、活躍していただきます。 ITサービスプラットフォーム（社員数 約170名） 基幹システム刷新推進室（社員数 約10名） ■魅力 BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程などを経験できます。また、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップも可能。 プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションで活躍できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・開発規模 数億～約10億単位の環境でのご経験がある方・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方・アーキテクチャの設計経験もしくは興味がある方 ■マインド・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ 新しいモデルを取り入れることができる方・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方・謙虚でチームワークを大切にできる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（7月・12月）・成果賞与：有り 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 メンバー：530万円～750万円リーダー：800万円～1 000万円※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・事業部カレンダーによります。・夏季休暇：計画年休取得 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ミスミ
