QAエンジニア
求人番号：itlv000-016097
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ●要件・仕様レビュー ●テスト設計/実施 ●不具合の報告 ●リリース確認 ●自動テストの設計と開発 【仕事の特色】 【採用背景】 当社エンジニアリングGでは、人材紹介ビジネスだけでなく新規事業含めて事業横断的にWebサイト及び関連アプリケーションの開発を行っています。 （開発例） ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加 ・新規サービス用サイトの企画、開発 新規事業やエムスリーキャリア独自案件の増加により、エンジニアGの存在は益々重要なものとなってきています。組織としては、昨年度（FY2016）に6名から16名にエンジニア組織を増員。全体的な開発案件数が増加していく中で、QA機能を強化したく、募集を開始致します。 【仕事で得られるもの】 ・構築したWebサイトを使って、集客から案件の成約まで、ビジネスへの貢献を実感できます。 ・決められた項目に基づくテストを実施して頂くだけでなく、プロジェクトレベルの品質マネジメント、組織レベルの品質マネジメントまで幅を広げて頂きたいと思います。ご自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが可能です。 ※一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行って頂く事が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Seleniumを用いたテスト自動化の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）※最大2ヶ月（2018年度実績） 昇給：給与査定：年2回※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断入社後研修、スキルUP研修全社総会、達成会、表彰制度 ■福利厚生備考 ・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。・お祝い金：結婚や育児など・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。 野球部、フットサル部、芸術部など・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）・表彰制度：半期に1度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業【休暇備考】・夏季休暇：7／1～9／30の期間で3日間付与・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3）・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む）・年間休日：120日以上・年休取得率：70％以上・産休・育休：実績有り - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 神谷町駅 (東京都)
- 法人名
- エムスリーキャリア株式会社
