インフラエンジニア
求人番号：itlv000-016139
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、パブリッククラウドによるサービス運用、運用の改善による企画や開発をお任せします。 ■パブリッククラウドについて 「使いたいときに使いたい分だけ」利用ができるため、同社クラウドサービスの中でも低コストで収めることができます。また、他のユーザーと共有ができる特徴があるサービスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドプラットフォームおよびサーバー／ストレージの運用（2次請け対応） ・メンテナンス、監視、問い合わせ対応 ・運用改善に伴う企画、開発（効率化、自動化） ・障害時の復旧対応、問題解析、障害に対する対応策の実施（現地かけつけはほぼなく、リモート対応で完結できています） ・リソース／性能管理（キャパシティ、パフォーマンス） ・システム構築（クラウドプラットフォーム、サーバー、ストレージ） ・各種バージョンアップ、セキュリティー対応 ・機器選定（効率を考えた機器の変更など） ・ベンダーへの問い合わせや交渉 【仕事の特色】 ■配属組織 5名（男5：女0） ※6名体制を予定 ※20代～40代の向上心のあるメンバーです ■仕事の魅力 ・アプリケーション、OS、ハードウェアからストレージまで幅広いレイヤーに携わることができるので、幅広い知識やスキルが身につきます。 ・社歴、年齢に関係なく、意見発信は積極的に行える環境です。 ・自社内での勤務、そして、自社サービスの運用なので、サービスを良くする為の企画や運用改善に携わることが出来、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。 ■働く環境 ・ご自身の興味や志向に応じて、意思表示すればチャレンジできる機会がある職場です。 ・障害対応は携帯電話を持ち、当番制で実施。各自の自宅からリモートで月に数回程度対応していただきます。 ・残業は少なめのため、無理なく働くことが可能です。 ■キャリアパス ・現行サービス／システムの運用／保守を担当者として行う。 ・プロジェクトのリーダーとしてサービス／システム運用、改善や構築を推進する。 ・グループリーダーとしてサービス／システム運用の全般管理（プロジェクト、メンバーなど）を行う。 ・新サービス導入時などに際し、コストや効率性を持った構築／運用設計を行う。 ※上記のようなキャリア形成ができます。また、社内採用制度により転職することなく、異動が可能。スキル向上だけでなく、本人のキャリアプランに沿ってスキルの幅を広げることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・仮想化基盤の設計／構築／運用・ストレージ（iSCSI、NFS）の設計／構築／運用・マルチベンダー環境におけるシステム設計／構築・シェルスクリプト、プログラミング■知識・データベースの基礎
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～576万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額を支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）・GMO Bears（託児所）・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料・健康管理-インフルエンザ予防接種（無料）-健康診断、人間ドック（無料）-産業医による個別健康相談会（月3回）・社員持株制度 ■福利厚生備考 ■働き方支援・副業・複業OK・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。■社内採用制度・Oneダイレクトアピール制度自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。・Oneオープンポジション制度社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。■スキルアップ支援・マナカツ支援制度短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）・ソトカツサポート制度業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。・その他-業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。-半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日120日以上（2022年：125日）・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
