求人番号：itlv000-016271
- 正社員
- 仕事内容
- ・RPAツールを使用した、ロボットシナリオ開発業務 設計書に基づくロボットシナリオ作成 作成済みロボットシナリオ検証・修正 【仕事の特色】 ■ステップアップ事例 入社直後：RPAツールに関する社内研修及び自己学習 入社1年：設計書に基づいたロボットシナリオ開発業務 入社2年：顧客ヒアリング、要件定義、設計、導入提案等、シナリオ開発以外の上流工程業務（一部開発担当） ■案件内容 ①業務効率化推進 顧客要件（約200業務）の中からRPA導入可能な業務を検討し、対象業務に対し、顧客ヒアリングを実施しながら要件を固めた上で、シナリオ開発とデモを繰り返し実施します。 その後、確定した要件に対し、ロボットシナリオを作成しながら検証を行い、複数業務において、業務の自動化を実現していく業務です。 RPAツールはUiPathを使用します。 ②既存野良ロボの撲滅 現在導入されているRPAツールにおいて、各担当ユーザが自由にシナリオを作成しており、誰がどこでどのようなシナリオを動かしているのかわからず、その有用性がわからなくなっているため、現地調査を実施した上で状況を把握し、必要なロボットと不要なロボットに分け、必要なロボットのみに集約していく業務です。 整理した後はサーバ型のRPAツールを導入して一元管理し、野良ロボ再発を撲滅していきます。 RPAツールはWinActorを使用します。 ③RPAツール講座の講師 ユーザ内でRPAツールを導入または使用するにあたり、該当ユーザへ、シナリオの作り方や動かし方を指導します。 「RPAとは何か？」から始まり、研修環境において、最終的にユーザが動くシナリオを作成できるようになるまで一連の基礎的な内容を教えていきます。また、導入検討をされているユーザに対しては、どのような場面で、どのように導入し、どのように運用していくのが効率的なのか等のアドバイスを行います。RPAツールはWinActorを使用します。 ④業務効率化推進 既に導入検討が終わり、確定した要件に対し、ロボットシナリオを作成しながら検証を行い、複数業務において、業務の自動化を実現していく業務です。RPAツールはAutomation Anywhereを使用します。 ■応募資格 何か一つでもプログラミング言語やRPAツールについて学習・理解し、実務経験は無くとも一人称でツール開発やロボットシナリオ作成ができる方、これから実務としてのRPAツール導入やシナリオ開発に携わっていきたいという方が対象となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務運用設計の実務経験・Webシステム開発における上流工程の実務経験・Webシステム開発における製造工程の実務経験（Java、PHP、VB.NET、C、C#、Ruby、Python、JavaScript等）・RPAツールによるロボット開発経験（UiPath、WinActor、BizRobo/BasicRobo、BluePrism、AutomationAnywhere等）
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～350万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬）※マネージャ以上：年1回（6月） 昇給：給与改定：年2回（6月・12月） ■募集職種の年収例 ・25歳／IT未経験で中途入社し、RPA研修後、1年目からRPA開発に従事。 月給250 000円（基本給200 300円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉49 700円）・27歳／IT未経験で中途入社し、運用業務3年経験後にRPAへ転向。 月給290 000円（基本給232 300円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉57 700円）・32歳／VBAツール作成経験ありで途中入社し、RPA研修後、1年目からRPA開発に従事。 月給300 000円（基本給240 300円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59 700円）・33歳／システム開発上流経験ありで中途入社し、RPA開発2年経験後、RPA導入プロジェクトマネージャを担当。 月給400 000円（基本給320 500円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉79 500円）※固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修（新卒）、技術研修（新卒）社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞（半期に1度）、新規サービス検討会 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：資格取得費用（受験料、書籍代）を会社が負担します。 会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。・遺族年金制度：社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。・第3子出産祝金増額：第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。・育児休業の期間延長：法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。・社内企画イベント：奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。・セルフキャリアドック制度：目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。 復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。・メンター制度：自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。・各種研修制度：研修・勉強会には軽食付。・技術研修（新卒）：AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等・社員定例総会：偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇【休暇備考】・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。・ドナー休暇：社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。・ボランティア休暇：ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。・マタニティ休暇：妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。・障がい者通院休暇：通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。・リフレッシュ休暇：勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。・夏期休暇：毎年6月1日より9月30日まで（事前に申し出れば、11月30日まで）の期間、3日間の特別休暇を取得できます。・年末年始休暇：就業先により変動することがございます。・育自休業：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。 3年以内であれば、復職できます。 - 勤務地
- 東京都内 神奈川県内 千葉県内 埼玉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 三田駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社スカイウイル
