プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-016519
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、同社保有の基幹システムに関することです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、ベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション） ・業務プロセス構築 ・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール） ・安定稼働に向けた運用保 【仕事の特色】 チャレンジしたい仕事や目指すキャリア像などを確認し、配属先を決定します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・最上流工程（企画）からIT要件定義、設計、開発、試験、リリース、運用までの一通りの業務・法令対応・コミュニケーション能力 ・事業の価値を創造したい
- 給与
- 【想定年収（概算）】560～730万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。・時間外手当：5分単位で100％支給いたします。 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。・転勤手当：会社の業務上の都合による人事異動の際。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度（401k）、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度（資格取得時）、資格取得支援制度（260資格）、CAN DO（年間100万円）、各種割引制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断e-learning研修（約70講座）、入社時研修、各種技術研修、階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、新入社員研修（新卒）、専門研修・OJT（2ヶ月以上／新卒） ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度（260資格）：会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給・CAN DO（年間100万円）：キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給・クラブ活動支援制度：野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。・階層別研修：フォローアップ研修（1年目・2年目・3年目）、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他・テクニカルスキル研修：機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます（研修コース総数 129講座）。・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日間）、特別休暇（慶弔・結婚・出生）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・年末年始休暇（5日）：12月30日～1月3日・フレックス休日（3日）：年3日自由な日程で休日を設定出来ます。 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルテクノロジースタッフ株式会社
